• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,94%38 384,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,01
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,94%38 384,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,01
  • 11.05.20, 06:10

Hardi Kinnas: lihtsalt tagasi kontorisse? Mõttekoht!

Kontorijagamise platvormi loonud idufirma MySpotit asutaja Hardi Kinnas jagab ennast Tallinna ja Vormsi vahel ning usub, et töötajate enesejuhtimise oskuste tõus töökeskkonna alaste otsuste tegemisel tõstab tootlikkust, mis aitab majanduse taas paremini jalule.
Hardi Kinnas.
  • Hardi Kinnas. Foto: Erlend Štaub
Just siis kui viiruse leviku tõkestamiseks oli hakatud piire sulgema, tulin ma India ookeani väikesaarelt matkamast. Pärast Eestisse naasmist oli mul kohustus kaks nädalat karantiinis viibida. Selleks, et pere haigestumist vältida, läksin selleks oma Vormsi koju. Saatsin veel sõpradele enne saarde jõudmist nimekirja, mida kõike ma nüüd seal rahus teha saan, sealhulgas kalal käimine, iga päev saunas käimine ja sportimine.

Seotud lood

Uudised
  • 06.05.20, 16:54
Pärast koroonakriisi võidab uut moodi ärimudel
Koroonakriisi järel saavad hoogu ja saavutavad edu niisugused ärimudelid, kus välditakse kontakti inimese ja inimese vahel, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis psühholoogiadoktor ja akadeemik, Tartu Ülikooli professor Jüri Allik.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele