Kriis pole tööandjate valikuvõimalusi parandanud, kirjutab Manpower OÜ tegevjuht Heigo Kaldra Äripäeva Infopanga tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi III kvartali konkurentsiraportile antud kommentaaris.
- Heigo Kaldra. Foto: Meeli Küttim
Nagu igal pool mujal, nii on ka personalivaldkonnas praegu infot vähe ja ebakindlust palju. Keegi ei tea, mida toovad sügis ja talv, kuigi need on kohe ukse ees. Ennustamine on tänamatum kui kunagi varem. Viirusest lahti rullunud piirangutest ja suures ulatuses ärielu seiskamisest on välja kasvanud majanduskriis, mille ulatus ja mõju on prognoosimatud – need sõltuvad nii viiruse edasistest „plaanidest” kogu maailmas kui ka riikide ja valitsuste reageerimisest toimuvale. Isegi kui Eestis suudetakse viiruse levik kontrolli all hoida ja ettevõtluse piirangud on leebed, mõjutab meie tööjõuturgu see, mis teistes riikides aset leiab.
Seotud lood
Euroopa Liidu tööturul kaotas teises kvartalis töö 5,5 miljonit inimest, kirjutab Financial Times.
Teises kvartalis oli tööjõus osalemise määr 70,4%, tööhõive määr 65,4% ja töötuse määr 7,1%. Töötuid oli 49 400, mis on 14 400 võrra rohkem kui esimeses kvartalis, selgub statistikaameti andmetest.
Töötuse oodatust aeglasem kasv annab majandusele lootust, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Riigi loodud IT-majad pakuvad erasektori IT-ettevõtetele järjest rohkem konkurentsi. Võisteldakse tööjõuturul, IT-firmadel on oht muutuda tööjõurendi pakkujateks, selgitavad saatekülalised Äripäeva raadios.