Kui organisatsioonid liiguvad
ellujäämiselt edenemise suunas, peavad traditsioonilised inimkapitali algatused muutuma dünaamiliseks, et toetada inimlikke tugevusi. Uurime lähemalt Deloitte'i
globaalse inimkapitali trendide uuringu viit tööjõutrendi, mis näitavad, kuidas tuua esile just need tugevused, mis toetavad organisatsiooni arengut.