- OMX Baltic2%299,87
- OMX Riga−0,24%861,9
- OMX Tallinn1,49%1 943,08
- OMX Vilnius1,64%1 149,18
- S&P 500−2,66%5 311,84
- DOW 30−2,23%39 703,14
- Nasdaq −3,23%16 571,13
- FTSE 1003,9%7 979,18
- Nikkei 2259,13%34 609
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,81
- OMX Baltic2%299,87
- OMX Riga−0,24%861,9
- OMX Tallinn1,49%1 943,08
- OMX Vilnius1,64%1 149,18
- S&P 500−2,66%5 311,84
- DOW 30−2,23%39 703,14
- Nasdaq −3,23%16 571,13
- FTSE 1003,9%7 979,18
- Nikkei 2259,13%34 609
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,81
Kristina Judina: karm kontroll tapab loovuse
Usaldusväärsust luuakse ettevõttes avatud suhtluse, inimeste kaasamise ja vigade tunnistamise pinnalt. Juht sealjuures peab olema alati osa lahendusest, mitte probleemist, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Juhtimine ei saa põhineda sellel, kes valjema häälega käsib, keelab või rohkem kontrollib. See peab toetuma üksteise usaldamisele. Minu kui juhi jaoks algabki kõik usaldusväärsusest. Muul viisil ei saa oma tööd hästi teha. Ilmselt on paljud kogenud, et jätkusuutlikult ja tulemuslikult töötada pole võimalik tiimis, kus õhk on nii paks, et seda võiks noaga lõigata. Või meeskonnas, kus inimesed ei julge oma arvamust avaldada ei teistele tiimikaaslastele ega ka juhile.
Seotud lood
“Inimesed omavad põhjalikku ülevaadet sellest, mitu sammu nad päeva jooksul on teinud ja kui palju kaloreid kulutanud – aga kui küsida pealtnäha lihtsaid küsimusi ettevõtte andmete, süsteemide ja logide kohta, siis ollakse omadega ummikus,” möönab kodumaise ettevõtte ByteLife juht Janek Gridin murelikult.
Enimloetud
2
3
“Mulle ei sobi sellel teemal rääkida. Need on minu asjad”
6
Viimased uudised
Kuula ka üllatuskõnesid nominentidele
Hetkel kuum
“Mulle ei sobi sellel teemal rääkida. Need on minu asjad”
Katkov: hüvasti jätta ei ole lihtne
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele