Kui iga ettevõte või asutus püüdleb rohelise kontori märgi poole, siis võiksime selle märgi muuta veel rohelisemaks: digiroheliseks, kirjutab Tiia Sõmer arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
- Tiia Sõmer. Foto: Erakogu
Kui sa seda täna loed, oled kindlasti juba saatnud mõne e-kirja või sõnumi, lugenud või vaadanud uudiseid, otsinud midagi internetist. Mida edasi päev läheb, seda rohkem sa teed midagi, mis on seotud arvuti, nutitelefoni, või internetiga. Iga tegevus internetis jätab jälgi, ning üks jälg on CO2.
Seotud lood
Praeguses maailmas peab edukas olemine tähendama elamist selliselt, et jääksime liigina ellu, kirjutavad loomade eestkoste organisatsiooni Loomus esindajad Sanne Org ja Farištamo Eller arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eduka Eesti tulevikumootor on inseneeria- ja teadushüpe, mille populariseerimine tuleb seada esikohale, kirjutab Raido Lember arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Pisikesel Eestil on tohutu potentsiaal olla maailmas üks väheseid esimesi täiskasvanud ja kohale jõudnud majandusi, kirjutab Tartu Ülikooli majanduse magister Teele Pehk arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Luues paralleelselt fintech-ülikoolid Tallinna ja Helsingisse astuvad Eesti ja Soome teineteisele sammu lähemale ja loovad enneolematu sünergia, millest võidab kogu piirkond, kirjutab Maie Jõgar arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.