• OMX Baltic−0,45%271,67
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,44%1 726,94
  • OMX Vilnius0,28%1 066,75
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 100−0,26%8 084,61
  • Nikkei 225−0,29%38 701,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,25
  • OMX Baltic−0,45%271,67
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,44%1 726,94
  • OMX Vilnius0,28%1 066,75
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 100−0,26%8 084,61
  • Nikkei 225−0,29%38 701,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,25
  • 29.03.13, 05:54
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Suured tööjõukulud pidurdavad palkade tõusu

Kuuldes eri arvamusi palkade teemal tekib mõnikord tunne, justkui ei tahaks kellegi „karvane käsi“ lihtsalt kirjutada sellist palganumbrit, nagu vaja. 
Sagedane on ettekujutus, et on olemas mingi „ettevõtluse“ või „ühistu “ raha, mida võib vastutustundetult kulutada.  Kui ühistu või ettevõte maksab, siis on kõik korras, st keegi justkui ei maksa. Maksab kindlasti!  Klient, sedakorda meie ise teisel pool  kauba või teenuse letti, peame tasuma.
Kui läheb selgitamiseks, miks palgad on sellised, nagu nad on, ei tule põhjendustest puudu. Teema keerukus seisneb selles, et ühiskond areneb valdkonniti erineva kiirusega. Ei ole ju mõistlik päeva pealt ära kaotada kõiki neid tooteid ja teenuseid, kus tegijate palgatase jääb alla 1700 euro, ja oodata, kuni nõudlus sinnamaale küündima hakkab, et niisugust palka saab töötajatele „lõdvalt“ pakkuda.
Meenub telesaade, kus töötukassa esindaja selgitas põlise töötu kohta, et loomulikult on ta töötu, sest ta ei lähe põhimõtteliselt mingi „näruse“ 500eurose  palga peale. Probleem peitub selles, et sellegi „sõbra“ 500  + maksud + elementaarsed töövahendid  + töökorraldus peab looma sellise kauba või teenuse, et klient selle lõbusasti kinni maksab. Kui aga  kauba hind ostma ei kutsu, osutub ettevõtmine jätkusuutmatuks.
Ettevõte, mis ei lõpeta jätkusuutmatu kauba või teenuse toimetamist, läheb pankrotti. Pank saab „probleemse“ kliendi, käendajad maksavad, mis nad suudavad,  ja võlausaldajad kuulavad juttu, kuidas võlgnik võtab  järgmises elus esimese asjana käsile vanade võlgade tasumise.
Eestis oleks juba ammugi palku tõstetud, kui see vähegi võimalik oleks. Palgatõusu peamiseks piduriks on Eestis suured tööjõukulud, teisisõnu palgamaksud. Meie majandusime võiks seisneda sellest, et riigi rahakotti täidetakse mõnel teisel viisil kui tööjõudu maksustades. Kui viimatine elektrihinna tõus vabastaks meid võrreldaval määral palgamaksudest, kasvaksid palgad nagu kevadine muru.

Seotud lood

Arvamused
  • 25.03.13, 06:11
Eesti keskmine palk peaks olema 1700 eurot
Kui võtta eeskujuks Euroopa vanad riigid ning võrrelda parlamendiliikme palka teiste ametite omaga, peaks Eesti keskmine palk olema vähemalt 1700 eurot. “Inimväärse” elustandardi miinimumnõudeid arvestades ei tohiks Eestis aga alla 600eurost palka ollagi, kirjutab Äripäeva teabekirjastuse toimetaja Kaire Uusen.
Uudised
  • 08.04.13, 16:43
Uuring: 79% Eesti ettevõtjatest tõstab palku
KPMG uuringust „Majanduse Pulss 2013“ selgus, et Eesti ettevõtjad plaanivad tõsta nii palku kui töötajate arvu.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.12.24, 22:19
S&P Global Ratings agentuur tõstis Freedom24 ja Freedom Holding Corp. tütarettevõtete krediidireitinguid
Rahvusvaheline reitinguagentuur S&P Global Ratings tõstis Freedom24 kaubamärki omava Freedom Finance Europe Ltd. pikaajalist krediidireitingut B-tasemelt B+-tasemele.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele