• OMX Baltic−0,43%271,75
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,25%1 730,27
  • OMX Vilnius0,02%1 064,04
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 1000,05%8 088,69
  • Nikkei 2251,19%39 161,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%105,64
  • OMX Baltic−0,43%271,75
  • OMX Riga−0,16%862,52
  • OMX Tallinn−0,25%1 730,27
  • OMX Vilnius0,02%1 064,04
  • S&P 5001,09%5 930,85
  • DOW 301,18%42 840,26
  • Nasdaq 1,03%19 572,6
  • FTSE 1000,05%8 088,69
  • Nikkei 2251,19%39 161,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%105,64
  • 20.05.13, 08:49
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Arumäe: palkade avalikustamine on ettevõtjale kasulik

Palkade avalikustamine korrastaks kindlasti palgaturgu. Praegune informatsiooni asümmeetria, et palgaturu uuringute andmed on teada ainult tööandjatele, ei ole tööturu efektiivsusele tervislik, kirjutab SEB analüütik Ruta Arumäe.
Ettevõtted tunnetavad palgasurvet ja seda ignoreerida oleks lühinägelik. Hoogustunud väljaränne on vähendanud töötajate arvu ja see tähendab ettevõtetele, et peale jäävad need, kes suudavad rohkem maksta. Palkade avalikustamine selekteerib paremad ettevõtted kiiremini välja ja aitab neil veelgi areneda.
Ettevõtted saavad praegu ikkagi lõigata kasu informatsiooni asümmeetriast, mis takistab tööturu efektiivsust ja ei tule konkurentsile kasuks. Tööturu ebaefektiivsele toimimisele viitab näiteks see, et tööjõu nõudlus ja pakkumine ei saa kokku isegi sellisel juhul, kui kvalifikatsioon ei ole takistuseks. Samas saavad ettevõtted informatsiooni asümmeetriast kahju ka ise, kuna kaadri voolavus on suurem ja pühendumus väiksem. Kui inimene teab, et ta saab turul õiglast palka, ei pea ta pidevalt energiat kulutama selleks, et asjakohaseid palganumbreid kandideerimisega välja uurimas peaks käima. Tööjõu voolavus väheneks, töötajad saaksid kompetentsemaks, motivatsioon ja tootlikkus paraneks ning värbamiskulud väheneks.
Kasu oleks rohkemgi. Missugust, loe tänasest Äripäeva paberväljaandest.
 

Seotud lood

Uudised
  • 11.12.13, 12:25
Tööandjad avaliku palga vastu
Palgainfo agentuuri novembrikuise küsitluse põhjal pooldab töötasude avalikustamist vaid 2% Eestis küsitletud tööandjaist.
Uudised
  • 16.10.13, 06:10
Palk avalikuks: poolt ja vastu
Äripäev võtab kokku, milliste argumentidega diskuteerisid palkade avalikustamise idee pooldajad ja vastased.
Uudised
  • 20.05.13, 17:27
Jürgen Ligi: palk on privaatsfäär
Palga avalikustamine peab jääma omaniku vabaduseks,  sest tegu on isikliku rahakoti ehk privaatsfääri küsimusega, lausus rahandusminister Jürgen Ligi.
Uudised
  • 20.05.13, 17:44
Sester: kõikide avaliku sektori töötajate palgad avalikuks
Riigikogu rahanduskomisjoni esimees Sven Sesteri sõnul tuleks esmalt avalikustada kõigi riigi käest palka saavate inimeste palgad ning siis liikuda sealt edasi.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.12.24, 18:42
Kuld ja aktsiad kukkusid kolinal. Kas kujunemas on ostukoht?
Föderaalreservi kolmapäevane pressikonverents valmistas investoritele üllatuse ning kulla hind sööstis järsult alla. Kas kujunemas on hea ostukoht?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele