• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 04.06.13, 07:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Haridus tagab parema palga

Haridus annab hea stardi, aga kindlasti pole see ainus, mida siin ilmas eduks vaja on. Elust, enda ja teiste kogemusest ning ka pankrotist või juhina läbikukkumisest õppimine annab samuti osa haridusest, mis sillutab teed edule, kirjutab Tartu ülikooli rektor Volli Kalm.
Kõrgem haridus tagab reeglina kõrgema palga, suurema võimaluse tõusta juhiks ja väiksema võimaluse jääda töötuks. Isegi sõltumata ametipositsioonist teenib näiteks Eestis kõrgharidusega inimene keskmiselt kolmandiku rohkem,kui vähema haridusega töötaja. Hariduse kõrgeimale astmele, teaduskraadi ja teadlase elukutseni jõudnute teaduslik ja ettevõtlusalane edukus on samuti tugevalt positiivses korrelatsioonis.
Edukaimate teadlaste käes on ka suurimad rakendus- või tehnoloogia-alased tellimuslikud arendustööd. Arendustegevus vajab alusteadusest erinevat lähenemist ja tähelepanu, aga järeldus on ühene - ettevõtluses rakendatavat arendust on mõtet tellida edukaimatelt teadlastelt.
Uuringud näitavad, et kõrgharidusega ettevõtja on ka oma eluga rohkem rahul kui kõrgharidusega palgatöötaja.
Küsimusele, kui palju miljonäre tuleb Tartu ülikoolist, leiate vastuse tänase Äripäeva paberlehest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele