Kuulge, meil on ju naised!

Palgalõhe poolest oleme aga Euroopas esirinnas. Eesti naised saavad meestega võrreldes kolmandiku väiksemat palka. Poisid õpivad vaid siis, kui vanemad sunnivad ja kui õppimine tõotab paremat palka. Noored naised õpivad ja harivad end kohusetundest, sisesunnil, tuleviku nimel - kuni lahkuvad riigist. Naised on aktiivsed, osalevad lugematutel koolitustel, laulavad ja tantsivad, tegelevad käsitöö ja kunstidega. Kuid mida rohkem naised jätavad avaliku elu ja poliitika meestele, seda rohkem vajub Eesti riik stagnatsiooni ja seda enam kinnistuvad soolised stereotüübid.

Kogu kriisist väljuv maailm otsib uusi majandusmudeleid. Meil on võimalus olla suunanäitajaks kogu maailmale. Võtame kindla suuna populariseerida  julgelt, avatult ja jõuliselt naiste ja meeste võrdõiguslikkust. ELi indeks näitab, et Eesti on alles poolel teel naiste-meeste võrdõiguslikkuseni. Kõige suurem ebavõrdsus valitseb Eestis kahes olulises indeksi mõõdetavas valdkonnas,  võimu ja raha valdkonnas.

Kaasakem Eesti naised ettevõtlusesse, poliitikasse, hariduse edendamisesse, juhtimisse ja otsustesse. Loogem ja andkem naistele võimalusi. Eesmärk on julgeda muuta standardeid ja murda ühiskonna poolt kehtestatud dogmasid. Muudame naised ihaldatud, eeskujulikuks ning arvestatavaks sõnumikuulutajaks ja positsioonihoidjaks nii kodus kui maailma silmis.

Palgalõhe vältimiseks võiksid kõik palgad olla avalikud, kuna seni veel Eestis elavad naised on nõus ka väiksema palgaga - samas nad ei teagi ju, kui palju nende meeskolleegid teenivad. Avalike palkadega oleks tööturg õiglaselt läbipaistvam ja paindlikum töökohtade jaotamisel naiste ja meeste vahel. Noortes naistes tuleb tekitada uskumus - kui teen, siis ka saan. Mis tähendab, et oluline märksõna on noorte naiste palgaküsimus, mille üheks lahenduseks oleks alampalga tõstmine, et ka liht- ja teenindustöölised end vähegi inimväärselt tunneksid. Palgatõus aitab kaasa tööviljakuse kasvule.