OMX Baltic−0,25%272,29
OMX Riga−0,13%872,59
OMX Tallinn−0,33%1 736,47
OMX Vilnius−0,27%1 050,05
S&P 5000,35%5 732,69
DOW 300,07%41 824,89
Nasdaq 0,59%18 286,77
FTSE 100−0,34%8 156,1
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,47

OMX Baltic−0,25%272,29
OMX Riga−0,13%872,59
OMX Tallinn−0,33%1 736,47
OMX Vilnius−0,27%1 050,05
S&P 5000,35%5 732,69
DOW 300,07%41 824,89
Nasdaq 0,59%18 286,77
FTSE 100−0,34%8 156,1
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,47

27.07.16, 13:57

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Baltic Horizon omandab Riias ärihoone

Baltic Horizon sõlmis lepingu, millega omandab ettevõttelt Bauplan Nord Riias Upmala Biroji ärihoone. Tehing lisab Baltic Horizoni portfelli 7 objekti koguväärtusega üle 125 miljoni euro.

Baltic Horizon ostan Riias Upmala Biroji ärihoone.

Baltic Horizon ostan Riias Upmala Biroji ärihoone. Foto: PantherMedia/Scanpix

Hoone osteti arvestusega, et esimesel täisaastal on tootlus 7,25%. Tehing viiakse lõpule kolmanda kvartali jooksul.

Upmala Biroji ärihoone rajas 2008. aastal Saksa arendaja Bauplan Nord, renditav kogupindala on üle 10 500 m2. Pärast juulis Baltic Horizoni fondiosakutega kauplemise alustamist Nasdaq Balti fondinimekirjas on see ettevõtte teine tehing ning teine Riias asuv objekt fondi portfellis.

Tehingu lõpuleviimise järel on fondi portfellist 35% investeeritud Tallinna, 23% Riiga ja 42% Vilniusesse. Segmenditi koosneb portfell seejärel 43% ulatuses ärikinnistuist ja 57% jaekaubandusele orienteeritud kinnistuist, millest 10% on Coca-Cola Plaza vabaaja- ja jaepinnal Tallinna südames.

Baltic Horizoni osakutega alustati Nasdaqi börsil kauplemist 6. juulil. Baltic Horizoni börsitähis on NHCBHFFT.

Seotud lood

Sisuturundus

21.10.24, 14:24

Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni

Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.