• OMX Baltic−0,8%268,65
  • OMX Riga0,43%877,62
  • OMX Tallinn−0,34%1 717,19
  • OMX Vilnius−0,27%1 042,08
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,68%8 205,03
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,32
  • OMX Baltic−0,8%268,65
  • OMX Riga0,43%877,62
  • OMX Tallinn−0,34%1 717,19
  • OMX Vilnius−0,27%1 042,08
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,68%8 205,03
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,32
  • 15.02.17, 22:16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nasdaqi pikim rekordiseeria pärast tehnoloogiamulli

Investorite optimism president Trumpi majanduskasvu soodustava poliitika suhtes püsis ka täna. USA aktsiaturud sulgusid viiendat börsipäeva järjest uuel rekordkõrgusel. Nasdaqi indeksile tähendab see pikimat rekordiseeriat pärast 1999. aastat.
Nasdaqi logo New Yorgis
  • Nasdaqi logo New Yorgis Foto: Scanpix/Reuters
„Enamik tehnoloogiasektori ettevõtteid on börsil väga kõrge hinnatasemega ka praegu, kuid nad teenivad sellegipoolest raha,“ ütles CNNMoney vahendusel investeerimisfirma TD Ameritrade strateeg JJ Kinahan, viidates põhimõttelisele erinevusele üheksakümnendate lõpu tehnoloogiamulli ja praeguse börsiralli vahel.
Nasdaq Composite kerkis 0,64% 5819 punkti tasemele. S&P 500 sulgus täna 0,5% kõrgemal 2349 punkti tasemel. Dow Jones kosus 0,52% ehk 20611 punktini.
Kõik kolm börsiindeksit korraga saavutasid viiepäevase järjestikuse rekordiseeria viimati veerand sajandit tagasi, jaanuaris 1992.
 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele