• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 23.11.17, 10:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eduminut: Kai Realo

Eduminut on momentvõte eduka inimese mõttemaailmast. Sel korral annab lihtsatele küsimustele ausaid vastuseid Circle K juht Kai Realo.
Circle K juht Kai Realo.
  • Circle K juht Kai Realo. Foto: Andres Haabu
Tippjuht Kai Realo (49) on pidanud juhiametit pea 25 aastat, sellest viimased viis aastat on ta töötanud Circle K Eesti peadirektorina. Karjääri alguses töötas ta Viimsi valla sekretärina.
#lai# Kai Realo
Sündinud 24. oktoobril 1967 Viljandis
Lõpetanud Viljandi C. R. Jakobsoni nimelise 1. keskkooli kuldmedaliga
Omandanud 1991 Tallinna Tehnikaülikoolis majandusinseneri kraadi ja 2006Tartu Ülikoolis turunduse ja juhtimise magistrikraadi
Töötanud aastatel 1991–1993 Viimsi valla tehnikasekretärina, 1993–1998 IBM Estonia partnersuhete juhina, 1998–2001 Mobinest OÜ Mäkitorppa brändijuhina.
Juhtinud 2001–2003 Mobinest OÜ-d (Mäkitorppa), 2003–2005 Elisa Eesti jaemüügiosakonda.
Statoili kontsernis aastast 2005. Aastatel 2005–2012 ASi Eesti Statoil kontseptsioonijuht, alates 2012 Statoil Fuel & Retail Eesti ASi peadirektor.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele