• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 08.12.17, 10:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eduminut: Marko Raudsik

Eduminut on momentvõte eduka inimese mõttemaailmast. Sel korral annab lihtsatele küsimustele ausaid vastuseid Lõuna-Eesti ehitusettevõtte Ehitustrust osanik ja juhatuse liige Marko Raudsik.
Eduminut: Marko Raudsik
  • Foto: Andres Haabu
Marko Raudsik lõpetas 1994. aastal Tallinna Tehnikaülikooli ehitustehnika erialal cum laude. Raudsik on pikalt tegutsenud ehitussektoris tippjuhina, olnud nii Nordecon Ehituse kui ka ASi Linnaehitus juhatuse liige.
Nüüd on Marko Raudsik eduka Lõuna-Eesti ehitusettevõtte Ehitustrust AS juhatuse liige ja osanik. Ehitustrusti käive hüppas mullu kõvasti, ulatudes 36,68 miljoni euroni. Ehitustrusti viimaste aastate edule on kõvasti kaasa aidanud tütarettevõtte loomine Tallinnas. 
Ehitustrust
Tartumaa edukaim ettevõte 
Novembris ilmunud TOP 100 edetabelis 17. kohalehitusettevõtete edetabelis 3. kohal
Käive 2016: 36,7 miljonit eurot
Ärikasum 2016: 2,5 miljonit eurot

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele