Andmed lihtsustavad, kuid ei otsusta värbamist

Infopankur rääkis seekord andmete kasutamisest personali värbamisel. Kas andmed ja tarkvara võiksid tööjõupuudusele leevendust tuua? Stuudios olid värbamistarkvara arendaja RecruitLab juht Paavo Heil, KPMG personalijuht Epp Sillaste ja saatejuht Sigrid Kõiv.

„Isegi vestlust saab juba automatiseerida, iseasi, kas me seda tegelikult tahame,“ ütles Epp Sillaste. Tema soovitas olukorras, kus tööjõudu niigi napib, hoolega läbi mõelda, mida automatiseeritakse. „Masin siiski ainult aitab,“ rääkis ta.

Paavo Heil märkis, et tarkvara vähendab kindlasti vajadust värbajate järele, kuid inimesi see siiski tööturule juurde ei tekita. Ent tarkvara kasutamine aitab muuhulgas ka seadustest kinni pidada. „Kui kandideerijate CV-d on värbaja meilikastis, siis ta teab, et ta peab need pärast kutsutama. Ent kui ta saadab CV-d näiteks värbavale juhile edasi, siis ta ei saa kindel olla, et need hiljem kustutatakse,“ tõi ta näite suhteliselt lihtsast eksimusest.

Foto autor: Sigrid Kõiv