Human Resources Solutionsi juht ja värbamisspetsialist Ketlin Kasak võtab saates üksipulgi lahti selle, millest peaks üks hea värbamisprotsess koosnema.
- Värbamisspetsialist Ketlin Kasak teab, kuidas teha töökuulutust sõbralikumaks. Foto: Andres Laanem
Juttu tuleb töökuulutuse kõige olulisematest omadustest, sellest, mis on oluline CVde analüüsimise juures, ning millal teha grupivestlust ja millal kutsuda töövestlusele terve meeskond.
Muu hulgas ütleb Kasak näiteks, et töökuulutus tuleb teha julgustavas ja sõbralikus toonis: "Kuulutustele pannakse tihti liiga palju nõudmisi, aga imeinimesi, kes neile vastaksid, ei ole olemas. Kui julged töökuulutuses palju nõuda, pead ka endalt palju nõudma."
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuulake saadet siit:
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tarkvaraarendajale Merada on turvalisuse tagamine ühtviisi oluline nii uue tarkvara kirjutamisel kui ka küberrünnaku ohu minimeerimisel oma ettevõttele. Viimase jaoks tehakse koostöös Teliaga regulaarselt turvanõrkuste kontrolli.