• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 10.10.20, 09:00

Kadestamist väärt karjääri küljed, millest rääkida ei taheta

Töö maailma ühes tuntumas firmas annab võimaluse reisida ja palju näha ning teha silmapaistvaid projekte, kuid kõigel sellels on ka rida varjukülgi, mis tihti välja ei paista. Nike´is ligi 20 aastat silmapaistvat karjääri teinud ja nüüd põllumajandust digitaliseeriva eAgronomi suureks kasvatamist juhtiv Kristjan Luha valgustas neid.
Kristjan Luha töötas Nike´is ligi 20 aastat ja kandis tiitlit asepresident. Millised on silmapaistva karjääri need tahud, millest väga ei räägita, seda selgitas ta Äripäeva Raadio saates "Juhi jutud".
  • Kristjan Luha töötas Nike´is ligi 20 aastat ja kandis tiitlit asepresident. Millised on silmapaistva karjääri need tahud, millest väga ei räägita, seda selgitas ta Äripäeva Raadio saates "Juhi jutud". Foto: Liis Treimann
Toome ära mõned teemad, millele ta saates „Juhi jutud“ tähelepanu juhtis. Lisaks on saates juttu sellest, mida ta Nike´i asepresidendina tegi, kuidas maailma ühte silmapaistvamasse firmasse tööle saada ja seal kõrget karjääri teha ning tema plaanidest eAgronomis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele