• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,82%38 336,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,11
  • 17.03.21, 14:35

Mikk Marran avab Eesti ühe salajasema ameti juhtimise telgitaguseid

Seni avalikkusele suletud välisluureamet on viimastel aastatel rohkem avalikkusega suhtlema hakanud. Mis on selle tagamaad ja kuidas juhtida Eesti üht kinnisemat organisatsiooni, sellest räägib värskes Äripäeva Raadio saates "Juhi jutud" välisluureameti juht Mikk Marran.
Välisluureameti (endise nimega teabeamet) juht Mikk Marran selgitab Äripäeva raadio saates ka seda, millised unikaalsed võimalused, aga ka takistused toob inimeste juhtimisse luurevaldkonna eripära.
  • Välisluureameti (endise nimega teabeamet) juht Mikk Marran selgitab Äripäeva raadio saates ka seda, millised unikaalsed võimalused, aga ka takistused toob inimeste juhtimisse luurevaldkonna eripära. Foto: Raul Mee
Saatest selgub, kuidas luure oma töötajaid leiab, kellele töö luureorganisatsioonis ei sobi, kuidas vastutusrikkas ametis tööd ja eraelu ühildada, kui telefon peab kogu aeg olema sisse lülitatud, kas luurajad ühispidusid peavad, kuidas luuretöö ei tule koju kaasa, kõrgete eesmärkide seadmisest, töötajate motiveerimisest ja paljust muust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele