Kui me suudame erinevad põlvkonnad koos tööle panna, siis juhtub midagi väga võimsat, rääkis Magnetic MRO juht Risto Mäeots.
- Magnetic MRO juht Risto Mäeots. Foto: Raul Mee
Mäeotsa sõnul siseneb tööturule uut generatsiooni aina rohkem, mistõttu ei tasuks kõiki koolitada vanade tõekspidamiste järgi. „Kui sa suudad ühe inimese ümber koolitada, siis selle aja peale on tõenäoliselt juba mitusada asemele tulnud,“ lisas Mäeots.
„Sellel generatsioonil on väga palju ilusaid tugevusi. Ärme tao neile pähe oma tõekspidamisi, vaid laseme neil olla need, kes nad on,“ rääkis Mäeots.
Mäeotsa sõnul on oluline panna erinevad generatsioonid omavahel koos tööle. „See vundamendi alus, mille eelmine generatsioon on ehitanud, on katalüsaatoriks sellele, et me saaksime teha koos uusi võimsaid asju.“
Seekordne „Lavajuttude“ saade on salvestatud veebruari keskel toimunud Personalitöö aastakonverentsil 2023. Saates astub üles Magnetic MRO juht Risto Mäeots, kes keskendub generatsioonide vahetumisele tööjõuturul ja juhtkonna rollile talentide enda juurde meelitamisel. Vaatluse alla tulevad ka juhi erinevad rollid ja pidev adapteerumine eri vanuserühmade kaasamiseks.
Soovitused, kuidas panna erinevad põlvkonnad koos tõhusalt tööle
Seotud lood
Tundlikke kliendiandmeid omavad advokaadibürood on küberkurjategijate pidevas huviorbiidis, mistõttu nõuab advokatuur, et küberturvalisus oleks tagatud kõrgeimal tasemel. Et nõuded saaksid täidetud ka päriselt ning ka töötajate teadlikkus tõstetud, on mõistlik kaasata oma ala spetsialistid, usub advokaadibüroo TARK juhtivpartner Tanel Tark.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Viimased uudised
Lisatud analüütikute kommentaarid!
Õigusruum ja ärikultuur riigis on euroopalik
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele