“Otsime tööturult parimat. Kui ta leiame, siis jääb keegi teine temast ilma ehk meie ettevõtte areng on kellegi teise arvelt,” piltlikustas inseneride kriisi tööstusjuht Veljo Konnimois. “Vastutaval positsioonil olles ei taha neid allkirju väga lepingutele alla panna, aga midagi muud üle ei jää.”

- Radius Machingu asutaja Veljo Konnimois räägib saates “Tööandjate tund” inseneride järelkasvuga seotud murekohtadest ja võimalikest lahendustest. Foto: Liis Treimann
Eestis ettevõtete ja majandusruum vajavad hädasti insenere, kes aitaksid siia luua kõrgelt tasustatud töökohti ning seeläbi ühiskonda jõukamaks muuta. Samas ei suuda meie haridussüsteem neid piisavalt koolitada. Kuidas seda lahendada, milline roll on sellel reaalainete õppimisel, mida peab tegema, riik ja tööandjad, sellest räägivad saates Radius Machining asutaja ja Tööandjate keskliidu hariduse töörühma juht Veljo Konnimois ning teaduse populariseerija ja AS Metrosert juht Aigar Vaigu.
Saatejuht on Rivo Sarapik.
Saadet toetab Eesti Tööandjate keskliit.
Inseneride kriis tõi ettevõtetele kannibalismi
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood

Hirmutamisega kestlikuks ei innusta