IT-ettevõtja Taavi Kotka, kes pidas möödunud kümnendil ka asekantsleri ametit, ütleb, et seni on innovatsiooni avalikus sektoris karistatud.

- Taavi Kotka sõnul on peaminister tema ettepanekutega tutvunud. Foto: Liis Treimann
"Sa saad kriitikat, vastu pead. Ja kui välja tuleb, siis parim, mis sa saad, on medal või patsutus. Üldiselt aga keegi tähele ei pane ning tekib küsimus, milleks üldse vaeva näha," selgitas Kotka, kelle sõnul on lahendus konkreetseid suuri ülesandeid lahendanud ametnikke heldelt premeerida.
"Äripäeva arvamusliidri" saates ütles Kotka, et ametnikud on seejuures väga osavad leidma kohti, kus innovatisooni saaks teha. Samas on ka selge, et kõiki inimesi pole praegu ametkonnast tarvis.
„Ma võtsin oma osakonna ette ja kui ma viie minutiga ei saanud aru, millega see inimene tegeleb, siis oli minek," kirjeldas Kotka oma kogemust majandusministeeriumis.
Intervjuus rääkis Kotka, mida arvab uuest valitsusest ja selle plaanist riiki reformida, samuti üle Atlandi toimuvatest Elon Muski reformidest. Ning lisaks ütles ta, millist maksu oleks ta valmis iga kell maksma, isegi vabatahtlikult.
Intervjueeris Indrek Lepik.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Täiendatud!
Nädala alguses sotsid üle parda heitnud Reformierakond ja Eesti 200 alustavad täna lõuna paiku koalitsioonikõnelusi.
Peaminister Kristen Michal teatab lähiajal uuest nõukojast, kus erinevate valdkondade ettevõtjad hakkavad valitsusele bürokraatia leevendamiseks ja riigikulude vähendamiseks nõu andma.
Keldo: eesmärk ei ole koondamine
Peaminister Kristen Michal lubab riigis bürokraatiat vähendada nii, et ametnikke läheb vaja praegusest 20 protsendi võrra vähem. Majandus- ja kliimaminister räägivad oma muudatustest juba konkreetsemalt, sest need on tegelikult eelmise valitsuse ajal kokku pandud plaanid.
Tänapäeva ettevõtjad vajavad nutikaid, kohandatavaid ja kuluefektiivseid äripindu, mis kasvavad koos nende äriga. Seetõttu on Nordspace loonud äripargid, mis pakuvad paindlikkust, tõhusust ja vastavad kaasaegsete ettevõtete vajadustele.