Juhtimiskoolitaja Kristo Krumm: järjest enam räägitakse juhiga isiklikel teemadel
Kristo KrummI sõnul on juhtide peamised küsimused koolitustel endiselt seotud delegeerimise ja motiveerimisega, ent juhi roll on paljuski tänaseks muutunud.
Kristo Krumm 2024. aastal Pärnu Finantskonverentsil esinemas.
Foto: Raul Mee
“Juht ei ole tänasel päeval niivõrd suunanäitaja, kuivõrd meeskonna hoidja ja looja, et meeskond leiaks suuna ise,” rääkis Krumm hommikuprogrammi intervjuus.
Saates “Fookuses: tark tööstus” on külas elektriseadmete tootja Legrand Estonia tehasejuht Villem Pomerants, kelle töölaual on ülesanne viia ettevõtte kahe tehase – Keila ja Paide – tootmine samale tasemele.
Juhtimiskvaliteeti tuleks hinnata lisaks finantsilistele näitajatele ka psühholoogilise turvatunde ja koostöö mõõdikutega, kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
„Miks on hea olla just juht? Sest siis sa lähed kõigi ees ja keegi ei näe, kui hirmunud sa oled,“ naljatab IT-ettevõtte Concise Systems tegevjuht Katre Vahtra.
Töötajate osalusoptsioonid on viimase kümnendi jooksul kujunenud Eesti idufirmades oluliseks motivatsioonivahendiks. Nende populaarsus on märkimisväärselt kasvanud alates 2011. aastast, kui jõustus maksusoodustus, mis võimaldab osalust anda soodustingimustel ilma erisoodustusmaksuta.