Ligi saja-aastase ajalooga põhjamaine kvaliteetmööbli tootja ISKU püsib turul kindlalt ja läheb ka keerulisematele aegadele maailmamajanduses vastu tugeva, tegusa ja innovatiivsena. Sel sügisel avas ISKU oma Lahti tehase juures Soome ühe suurima päikesepargi, mis varustab tehast rohelise energiaga.
“ISKU on pikkade traditsioonidega perefirma, mis on Soomes tegutsenud juba ligi 100 ja Eestis pea 30 aastat. Me ei näe mingit põhjust, miks ISKU ei võiks kesta veel vähemalt 100 aastat,” ütleb ISKU Baltics OÜ operatiivjuht Jan Lepamaa. Tema sõnul on niivõrd pikk ettevõtluskogemus andnud ISKUle väärtuslikud teadmised, kuidas keerulistele majandusoludele vaatamata edukalt edasi liikuda. „ISKU on ja jääb usaldusväärseks partneriks nii meie tänastele kui tulevastele klientidele.“
- Päikesepark Lahtis toodab 80% tehases vajaminevast energiast Foto: ISKU
Lahti tehase kõrval avatud
päikesepargi ehitamisega alustati juba 2021. aasta sügisel ning alates selle aasta oktoobrist toodavad 6000 päikesepaneeli umbes 80% mööbli valmistamiseks vajaminevast energiast. Juba järgmise aasta alguses on ettevõttel plaanis parki aga veelgi suurendada, et saavutada 100protsendiline sõltumatus väljastpoolt tulevast energiast. „Meie eesmärk on, et tehas ei sõltuks energiahindade kõikumisest ja me suudaksime iseseisvalt ning keskkonnahoidlikult toimida.
Jätkusuutlikkus ja loodusäästlik tegutsemine on ISKU jaoks väga oluline,“ selgitab Lepamaa. Ta kinnitab, et loomulikult on päikeseenergial suur roll mängida selleski, et ettevõte ei pea oma
toodete hindu oluliselt tõstma. Konkurendid mööblitootmises, aga ka teised tööstussektorid on siinkohal sunnitud vastupidises suunas liikuma.
ISKU on vastutustundlikkuse pioneer ja teenäitaja. Meie jaoks tähendab vastutustundlikkus tegutsemist.
Arto Tiitinen
ISKU tegevjuht
Lahtis asuv päikesepark vähendab ISKU CO2 tootmist umbes 230 tonni ulatuses, mis võrdub aastase emissiooniga, mida suudab tekitada 78 sõiduautot sõidukiirusega 20 kilomeetrit tunnis auto kohta. Park võimaldab ka tekkivat energiaülejääki salvestada, et seda saaks kasutada aegadel, kui päikeseenergia toodetakse veidi väiksemas mahus. „ISKU on vastutustundlikkuse pioneer ja teenäitaja. Meie jaoks tähendab vastutustundlikkus tegutsemist. Päikesepark on märkimisväärne samm meie teel CO2 neutraalsuse suunas, mille saavutame 2023. aastal,“ ütleb ISKU tegevjuht
Arto Tiitinen ja lisab, et edaspidi saab ISKU öelda, et
mööbel mida valmistame, on tehtud päikeseenergia toel. Ka juba enne päikesepargi loomist toimis Lahti tehas ja Soome kauplused 100protsendiliselt ainult rohelisel energial.
- 95% Isku toormest tuleb Soomest. Foto: ISKU
Et oma sõltumatust maailmamajandusest ja sealsest toormepuudusest ning hinnatõusudest veelgi suurendada, tuleb 95% ISKU toormest Soomest. „Me ei osta puitmaterjali Venemaalt ega Valgevenest ja oleme uhked, et suur enamus
mööbli tootmiseks vajaminevatest detailidest tehakse Soomes või Eestis,“ sõnab Lepamaa. Ta rõhutab, et soomlased on ees ootavat kriisi silmas pidades asju väga õigesti teinud, aga ka õppinud suurepäraselt maailma varem tabanud kriisidest. „Tänu sellele võime öelda, et see kriis tuleb meie jaoks natuke kergem, kui võib-olla paljude teiste ettevõtete jaoks.“ Numbridki toetavad operatiivjuhi sõnu, sest ISKU müügikäive saab sel aastal olema suurem kui varem ja pisut parem, kui prognoositi. Tellimusi ja uusi kliente on juurde tulnud ka seoses hiljuti mööblivaldkonnas toimunud sündmustega.
- MyFlow sarja kumerad jooned ja materjalid on inspireeritud põhjamaisest loodusest. Foto: ISKU
ISKU´l on eriti hea meel ka selle üle, et üks suur projekt – Tallinki uus laev MyStar – mis peagi valmis saab, on paljuski sisustatud just ISKU mööbliga. Seda leiab nii laeva avalikelt aladelt, kui lounge’st ja restoranidest. Kuigi ISKU on eelkõige tuntud kui büroo- ja avalike ruumide sisustamiseks sobiliku mööbli tootja, siis tegelikult leiab valikust ka kodusesse miljöösse sobivaid toole, laudu, kappe, diivaneid, voodeid ja madratseid ning olemas on ergonoomilised lahendused nii kontoritoolidele kui -laudadele ja loomulikult kaasaegne ning mugav koolimööbel.
- MyFlow sarja mugavad lounge toolid uuel MyStar laeval. Foto: ISKU
- MyFlow toolid ja tugitoolid puhkealal Tallinki uuel laeval MyStar. Foto: ISKU
ISKU antimikroobne mööbel aitab viirustega võidelda
Uurimused on näidanud, et saastunud käepidemelt või laua tööpinnalt levib viirus kahe kuni nelja tunni jooksul kontori ülejäänud kontaktpindadele.
Antimikroobse kattega mööbel vähendab oluliselt või isegi välistab nakkusohu levimist pindade kaudu ja säästab sellega meie tervist.
ISKU innovatsioon põhineb loodusliku vase ja hõbeda tehnoloogial, mis aktiivselt ennetab pindade, kangaste ja katete saastumist, tõkestades aktiivselt mikroobide kasvu (bakterid, viirused, hallitusseened jne). Kuigi koroonaviirus on viimastel aastatel saanud palju tähelepanu, ei ole ka teised viirused maailmast kuskile kadunud ja seetõttu tasub mööblit tellides mõelda ka selliste erilahenduste peale.
Antimikroobne mööbel ei ole eraldi disainiga omaette toode, vaid kõiki ISKU tooteid saab tellida antimikroobse tööpinna ja kattega. Selline mööbel ei nõua erihooldust ega – kasutust ja kuna puhastamine on lihtne ning ei vaja kemikaale, püsib mööbel nii välimuselt kui funktsioonilt vastupidav pikki aastaid.
Selline
mööbel on asendamatu näiteks koolides või lasteaedades, samuti erinevates tervishoiuasutustes. Valikus olevad toolid, diivanid, kušetid, lauad, töötoolid ja -lauad sobivad edukalt kasutada ka kontorites ja muudes avalikes ruumides. Kas poleks tore, kui sel aastal teie töötajad või kliendid ei haigestuks hooajalisse grippi? Õigest mööblist võib palju oleneda, sest puhtamad pinnad tähendavad vähem nakkushaigusi ja vähem haiguspäevi meile kõigile ning kannab tugevat sõnumit hoolivusest.
- Antimikroobsete omadustega lauaplaat spetsiaalse vase tehnoloogiaga Foto: ISKU
Vaata ka teisi ISKU tooteid siit galeriist:
14 fotot
- Ergonoomiline reguleeritava kõrgusega laud Isku Style
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.