Kui Soome ehitusturul ei maksta töötajatele õiglast tasu, vangerdatakse dokumentidega, maksudega või töölubadega ja jäetakse töötajad ilma seaduslikest hüvitistest, siis reeglina on loosse segatud Eesti ettevõtted või ettevõtjad.
Enim kasutatakse Soome ehitusturul ära just kolmandate riikide töötajaid. Soome ehitusliidu hinnangul tuleb 90-95% nn ülelastud kolmanda riikide töötajaid Soome tööle läbi Eesti ettevõtete.
Ehituskontsern YIT hakkab oma Soome objektidel nõudma kolmandatest riikidest pärit töötajailt Soome elamis- ja töölube, proovides niimoodi piiri panna teiste ELi riikide töölubade liigtarvitamisele.
Ehituskontsern YIT hakkab oma Soome objektidel nõudma kolmandatest riikidest pärit töötajailt Soome elamis- ja töölube, proovides niimoodi piiri panna teiste ELi riikide töölubade liigtarvitamisele.
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Kui ettevõtted soovivad laieneda välisturgudele, on Balti riigid sageli nende esimene valik. Naaberriikides tegutsemine pakub palju võimalusi, kuid toob kaasa ka mitmesuguseid probleeme. Kuigi Balti riikidel on sarnane kultuuriline ja ajalooline taust, takistavad Leedu, Läti ja Eesti vahelised õiguslikud ja maksualased erinevused sageli ettevõtete kasvu. Need väljakutsed ei ole siiski ületamatud.