“Mündiäri lüpsab mu vanaema rahast tühjaks.” Ahastuses lapselaps ei saa pealetükkivate müüjate vastu

Gaselli TOPis napsas majutusettevõtetest kõrgeima koha Nelijärve puhkekeskuse omanik ja perenaine Reet Purre – 83aastane ettevõtja, kes võtab iga tööpäeva kui pidupäeva. Purre usub, et edu tabab tegijat siis, kui ta ei mõtle sellele iga päev, vaid ajab oma asja südame ja hingega. “Tööle tulemine ja töö tegemine peaks olema rõõm, mitte piin,” ütleb ta.

“Leidsime, kust võtta raha,” ütleb nüüd jaanuaris vangi mõistetud Ilya Dyagelev 2020. aastal oma kontoris ühistu juristile ja raamatupidajale, teadmata, et politsei tema vestlusi pealt kuulab.

Teismelisena ettevõtlusega alustanud Robin Pass on olnud oma loovagentuuri juht üle kahe aasta ning tõdes saates "Kuum tool", et kui ettevõtlus poleks enam tema jaoks, läheks ta mõnele rahulikule töökohale.

„Ühest hetkest reisisime suurema rõõmuga, kui tegime oma tööd.“

Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?