• OMX Baltic−0,19%273,27
  • OMX Riga0,14%865,89
  • OMX Tallinn−0,32%1 735,97
  • OMX Vilnius0,11%1 065,6
  • S&P 500−2,95%5 872,16
  • DOW 30−2,58%42 326,87
  • Nasdaq −3,56%19 392,69
  • FTSE 100−1,39%8 084,94
  • Nikkei 225−0,69%38 813,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%107,61
  • OMX Baltic−0,19%273,27
  • OMX Riga0,14%865,89
  • OMX Tallinn−0,32%1 735,97
  • OMX Vilnius0,11%1 065,6
  • S&P 500−2,95%5 872,16
  • DOW 30−2,58%42 326,87
  • Nasdaq −3,56%19 392,69
  • FTSE 100−1,39%8 084,94
  • Nikkei 225−0,69%38 813,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%107,61
  • 03.07.00, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Koolitusturg muutub

Eesti täienduskoolituse hetkeseisu hinnates võib tõdeda koolituspakkumiste ja tegijate paljusust. Reklaambuklettide hulgas, mida vähegi suurema ettevõtte juht enda töölaualt leiab, on koolitusprogrammide tutvustustel kindlasti oluline osa.
Kas pakkumiste suur arv tähendab kliendile alati piisavat valikuvõimalust? Jah, kui koolituspakkumised lähtuvad klientide erinevatest vajadustest ja arvestavad ettevõtete probleemide ning arengusuundade erinevusi. Ei, kui koolitusfirmad püüavad matkida üksteise hästimüüvaid koolitusprogramme.
Viimase aasta tunnusjooneks koolitusturul on näiteks ?suure saali? ettevõtmiste buum. Kindlasti on juhte, kes vajavad ühele konverentsipäevale kontsentreeritud kontakte kolleegidega ja kiirülevaadet uue majanduse või Eesti ärikeskkonna arengusuundadest.
Enesepettus oleks siiski arvata, et prominentsete esinejate 20?40minutistest lühiettekannetest kuuldud nägemused saaksid asendada süsteemset strateegiakoolitust või turundusjuhi pädevusprogrammi.
Arenenud koolitusturgudel on foorumid ja konverentsid omaette tooterühm, mis avab osavõtjatele uusi vaatenurki. Ideede maandamiseks, süsteemi panekuks ja tegevusprogrammi väljatöötamiseks on vaja eriilmelisi koolitustooteid.
Ka ?gurude? väärtustamine põhimõttel ?mida kaugemalt esineja on, seda kuulsam? on lastehaigus, mis ajapikku taandub.
Juhtimisguru õpetuse ületähtsustamisele on heaks vastumürgiks akadeemilise taustteabe omamine.
Magistrikraadiga tegevjuhti ei ole enam lihtne ühe juhtimisprohveti jüngriks muuta. Tal on parem ülevaade rahvusvahelist tähelepanu väärivate juhtimiskontseptsioonide autorite ja populariseerijate pikast reast.
Usun, et Eesti koolitusturu edasine areng toimub strateegiliste liituda kaudu, mis koondavad kriitilise massi oskusteavet, et rahvusvahelist juhtimiskogemust paremini Eesti ettevõtete arenguvajadustele kohandada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.24, 17:29
Foruse enam kui 10aastane koostöö Viru Keskusega – tehnohooldusest maineka rohesertifikaadini
Turvalisse ja jätkusuutlikku ühiskonda panustav Forus on igapäevaselt abiks paljudele kaubanduskeskustele. Teiste hulgas Viru Keskusele, mis on Eesti külastatuim ostu- ja meelelahutuskeskus. Forus hoolitseb juba enam kui kümme aastat kõikide tehnosüsteemide eest, teeb elektritöid ning hooldust. Lisaks on aidanud LEED-sertifitseerimisel ja üüripindade ümberehitustöödel.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele