- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,13%271,57
- OMX Riga0,75%869,03
- OMX Tallinn−0,05%1 731,76
- OMX Vilnius0,01%1 064,49
- S&P 5000,00%6 037,59
- DOW 300,00%43 325,8
- Nasdaq −0,05%20 020,36
- FTSE 100−0,13%8 126,27
- Nikkei 2251,8%40 281,16
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%109,54
- OMX Baltic−0,13%271,57
- OMX Riga0,75%869,03
- OMX Tallinn−0,05%1 731,76
- OMX Vilnius0,01%1 064,49
- S&P 5000,00%6 037,59
- DOW 300,00%43 325,8
- Nasdaq −0,05%20 020,36
- FTSE 100−0,13%8 126,27
- Nikkei 2251,8%40 281,16
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%109,54
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Sundkindlustuse maksemäärad kahandavad Eesti ettevõtete konkurentsivõimet
Kolmapäeva õhtul läbi läbis riigikogus teise lugemise töötuskindlustuse seaduse eelnõu. Teisel lugemisel muudeti mitmeid valitsuse poolt algselt esitatud põhimõtteid nii kindlustuse korralduse kui ka maksemäärade osas. Muudatuste aluseks oli tööandjate initsiatiiv maandada riigikeskse sundkindlustusega kaasnevaid riske, eelkõige maksemäärade osas.
Valitsuse poolt eelmisel aastal presenteeritud eelnõus nähti töötuse sundkindlustusele ette suhteliselt jäigad kindlustusmaksed, töötajatele 1 protsent palgast, tööandjatele 0,5 protsenti palgafondist ehk kokkuvõttes 1,5 protsenti tööjõukulude tõusu. Tehes kalkulatsioone esitatud kindlustustariifide ning kindlustatavate riskide osas, leidsid sotsiaalpartnerid, et pakutud numbrid on oluliselt ülepaisutatud.
Töötuskindlustuse seadus kindlustab tööandja jaoks kahesugused riskid: maksjõuetuse korral väljamaksmisele kuuluvad töötasud ning masskoondamiste korral makstavad vallandamisrahad. 2000. aasta eelarves moodustasid need ca 80 miljonit krooni ehk 0,25 protsenti riigi palgafondist, mis on poole vähem valitsuse pakutust.
Olenemata sotsiaalpartnerite ettepanekutest sama vaidlus sisuliselt jätkub. Riigikogu, võttes küll arvesse ettepanekud teha seadusesse maksemäärade osas n-ö kahvel alammäära ja ülemmäära näol (riigikogu kinnitatud muudatusettepanekute kohaselt on tulevikus kindlustusmakse määra piiriks tööandjale 0,25 kuni 1 protsent palgafondist), on endiselt arvamusel, et 1,5 protsenti peaks olema kindlustuse jõustumisel mõistlik määr.
Tööandjate Keskliit on seisukohal, et eelnõu jõustumisel töötuskassast tehtavate väljamaksete suurus ettevõtjatele ei ületa 100 miljonit krooni aastas; riigikogu poolt 2002. aastaks määratud kindlustusmaksega 0,5 protsenti palgafondist kogutakse kokku aga ca 180 miljonit.
Ettevõtjate hinnangul võiks järgmisest aastast jõustuma hakkav sundkindlustus tuua tööandjatele kaasa vaid ca 0,3 protsenti tööjõukulude kasvu.
Kuna tööandjad käsitlevad ka töötajatele kehtestatud maksukohustusi ettevõtluse kuludena, on oluline, et töötajatele kehtestatud kohustus oleks võimalikult madal. Ruumi selleks peaks looma vähemalt osaline kindlustushüvitiste vähendamine. Hetkel näeb eelnõu esimese 100 päeva eest ette 50protsendilise hüvise, ning ülejäänud aja eest 40 protsenti saamata jäänud palgast. Nimetatud hüvitisemäärasid võiks 10 protsendi ulatuses korrigeerida.
Lisaks töötuskindlustusele on lähiajal seaduse vormi jõudmas ka tööõnnetus-kutsehaiguskindlustus ja pensionikindlustuse II sammas, mis kergitavad maksukoormust keskmiselt 5?6 protsendi ulatuses. Lisades sellele töötuskindlustuse määra, võib kokku arvutada tööjõukulude kasvu, mis oluliselt mõjutab ettevõtete konkurentsivõimet. 6?7protsendiline tööjõukulude kasv võrdub rahaliselt ca 2 miljardi kroonise väljaminekuna.
Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.
Marko Oolo: edu pole garanteeritud
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Tsahkna: ankrute lohistamist on raske pidada juhuseks
Võimud võtsid laeva üle ja alustasid uurimist
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
Viimased uudised
Eneftit Green või Hepsor? Planet42 või Baltcap?
Tagasi Äripäeva esilehele
