Endine rahandusministri nõunik Daniel Vaarik kaalub pakkumist suhtekorraldusfirma Hill Knowlton Eesti esinduse tegevdirektori kohale.
«Lepingut ma veel sõlminud pole, kuid vastab tõele, et läbirääkimised on üsna viimases faasis ja paika on vaja panna ainult pisidetailid,» tunnistas varem riigitööd teinud Daniel Vaarik. Lõplikult peaks ta olema ametisse kinnitatud paari päeva jooksul, kirjutab SL Õhtuleht.
«Tõepoolest olen Daniel Vaarikuga viimased nädalad pidanud läbirääkimisi Hill Knowltoni Eesti tegevdirektori ametikoha suhtes. Danielil on häid eeldusi olla tubli tegevjuht. Olnud aastaid edukas tegija avalikus sektoris ning saada tegijaks teenust pakkuvas erasektoris - see on uus lehekülg meie PR-maastikul,» kiitis esialgu veel nii tegevdirektori kui ka firma juhatuse esimehe ametit pidav Peep Mühls oma tulevast asemikku.
Edaspidi täidab ligi kümme aastat Hill Knowltoni palgal olnud Mühl ainult firma juhatuse esimehe kohta.
«Keskendun mitmetele strateegilistele projektidele, nagu nõustamine Eestis, Balti regiooni juhtimine ja arendamine ning turu hõivamine Leedus. Prioriteedina näen ka Ukrainat, mille PRi kasvupotentsiaal on alles avamata. Kuid eks Eesti kommunikatsioonituru jaoks huvitavaid tegemisi võib lähiajal tulla teisigi,» kommenteeris Mühls.
Seotud lood
Kommunikatsioonibüroo Hill Knowlton
Eesti juht Daniel Vaarik lahkub aprilli lõpus ettevõttest. Tema asemel hakkab
Hill Knowltonit juhtima Villu Arak, kes siiani töötas Skype'i
globaalses suhtekorraldustiimis.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.