OMX Baltic0,36%272,6
OMX Riga−0,07%873,71
OMX Tallinn−0,4%1 753,32
OMX Vilnius−0,18%1 047,68
S&P 5000,74%5 973,1
DOW 300,00%43 729,34
Nasdaq 1,51%19 269,46
FTSE 100−0,54%8 097,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,95

OMX Baltic0,36%272,6
OMX Riga−0,07%873,71
OMX Tallinn−0,4%1 753,32
OMX Vilnius−0,18%1 047,68
S&P 5000,74%5 973,1
DOW 300,00%43 729,34
Nasdaq 1,51%19 269,46
FTSE 100−0,54%8 097,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,95

14.12.06, 13:04

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Karjäärihaid armastavad Vene ruletti

Oma senise haridustee ja töökohtade kohta valetamine on üha levinum ja ohtlikum, sest mälulüngad ja valeinfo esitamine võivad valusalt kätte maksta.

Ameerika personaliotsingufirmad nimetavad CVdesse valeinfo kirjutamist Vene ruletiks, kuid tunnistavad, et ligi pool tööotsijaist ilustab teadlikult oma minevikku, kirjutas ajakiri Saldo.

Resümeede kirjutamisel abi pakkuva netifirma ResumeDoctor.com äsjane uurimus näitas, et 1100st vaatluse all olnud CVst oli ligi pooltes vähemalt üks oluline faktiviga. 13% tööotsijaist luiskas mõne mineviku kohta käiva detaili kohta.

Seda tehes usuvad tööotsijad, et oma teadmiste ja kogemuste paremas valguses näitamine aitab neil paremini jala mõne tööandja ukse vahele saada.

Seotud lood

Uudised

19.06.07, 17:41

Uuring: kontoriromantika võib anda surmahoobi karjäärile

Kontoriromantika ei ole seadusega keelatud, kuid võib tekitada kummalisi olukordi ja ka palju hullemat, hoiatas Harvey Jones Inglise väljaandes Guardian Unlimited.

Uudised

27.06.07, 09:41

Vene äri eripära üllatas Rootsi firmajuhti

Lääne kommetega harjunud ettevõtjates tekitab Vene asjaajamine hämmastust.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.