Et väike firma asuks nn gasellettevõttena
kiirelt arenema ning kasvaks suureks ja edukaks, vajab ta innovatiivseid ideid
ning inimesi, kes suudavad neid ideid ellu viia, märkis majandus- ja
kommunikatsiooniminister Edgar Savisaar tänasel Äripäeva korraldatud Gaselli
Kongressil.
Savisaar nentis oma ettekandes, et Eestis domineerivad ettevõtted, mille tootlikkus ja kasumlikkus töötaja kohta jäävad oluliselt maha Euroopa Liidu keskmisest. Gasellina kiire arenguni jõudmiseks vajab firma eeskätt innovatiivseid ideid, rääkis ta.
„Täna on peamine Eesti ettevõtete uuendustegevus uute seadmete soetamine ja kasutuselevõtt,” tõdes minister. „Kindlasti ei saa seda protsessi alahinnata, see on üks etapp. Kuid oluliselt vähem investeeritakse nii ettevõttesisesesse kui ka väljast tellitud arendustöösse. Seega pannakse enam rõhku protsessiuuendustele ning vähem tegeletakse uute toodete ja teenuste arendamisega. Samas on just uute, suure turupotentsiaaliga toodete ja teenuste väljatöötamine see, mis tagab ettevõtetele konkurentsieelise.”
Savisaar märkis, et seejuures on kriitiline kvalifitseeritud inimeste leidmine ja hoidmine kohtadel, mis on ettevõtte arenguks võtmetähtsusega.
Savisaar rõhutas ka koostöö tähtsust ettevõtete arengule – seda nii ettevõtete endi vahel kui ka ettevõtete ning ülikoolide ja teadusasutuste vahel. Olukorras, kus vaid veidi üle kümnendiku Eesti ettevõtetest tegeleb ekspordiga, oleks tema sõnul just koostöö võtmeks, mille abiga astuda edukalt ka välisturgudele.
Seotud lood
Täna toimuval Eesti kiiresti arenevate
ettevõtete koosviibimisel "Gaselli kongress" leidsid ettevõtjad, et majandus- ja
kommunikatsiooniminister Edgar Savisaare plaan kahekordistada kiirkorras
riigiteenistujate palgad ei ole hea mõte.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.