Neljapäeval jõustuvad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) muudatused määratlevad üheselt, et tööõnnetuse ennetusmeetmete kulud tuleb kanda tööandjal.
EL raamdirektiivi 89/391/EMÜ nõudeid silmas pidades on TTOSis sätestatud tööandja ennetustegevus, milleks on meetmete kavandamise ja rakendamisega vältida või vähendada terviseriske ettevõtte töö kõikides etappides, edendades töötaja kehalist, vaimset ja sotsiaalset heaolu. Oma sisult ei panda tööandjale otseseid kohustusi töökeskkonna parandamisel, vaid sätestatakse ennetava tegevuse põhimõtted. TTOS sätestab nüüdsest selgelt, et ennetustegevusega seotud meetmete rakendamise kulud kannab tööandja.
TTOSis on täpsustatud töötervishoiu ja tööohutuse nõuetest kinnipidamist ja vastutust olukorras, kus töökohal tegutseb vähemalt kahe tööandja töötajad. Üldjuhul on töid korraldava tööandja kohustus teavitada oma ettevõtte tegevusega seotud ohtudest ja nendest hoidumise abinõudest teist tööandjat. Viimase kohustust on teavitada sellest oma töötajaid.
Muudatused sätestavad ka erisuse juhuks, kui töökohal puudub tööandja, kes töid korraldab. Sellisel juhul sõlmivad tööandjad kirjaliku kokkuleppe töötervishoiu- ja tööohutusealase ühistegevuse ning tööandjate vastutuse kohta.
Seotud lood
Riigi loodud IT-majad pakuvad erasektori IT-ettevõtetele järjest rohkem konkurentsi. Võisteldakse tööjõuturul, IT-firmadel on oht muutuda tööjõurendi pakkujateks, selgitavad saatekülalised Äripäeva raadios.