Täna kirjutasid Eesti Energia, Ragn-Sellsi
ja Ekseko esindajad alla koostöölepingule, mille eesmärgiks on Viljandimaale
Viiratsi valda ühisettevõtte loomine biojäätmete ja sea vedelsõnniku baasil
energia ja väetise tootmiseks.
Jaama plaanitav elektriline võimsus on 1,7 MW ja soojuslik võimsus 1,9 MW. Tekkivat soojust hakatakse kasutama biogaasi tootmiseks ning seafarmi kütmiseks. Ehitustööd on esialgse kava järgi plaanis alustada pärast kõikide vajalike uuringute läbiviimist ja investeerimisotsust orienteeruvalt 2008. aastal, teatas Eesti Energia.
"Eesti Energia ja Ekseko on Viiratsisse võimaliku elektri ja soojuse tootmise jaama rajamise võimalusi uurinud juba 2004. aastast," rääkis projekti taustast Eesti Energia taastuvenergia ja koostootmise valdkonnajuht Toomas Niinemäe. Projektile andsid uue tõuke hiljutised elektrituruseaduse muudatused, mis parandavad projekti majandusnäitajaid.
Niinemäe lisas, et koostootmine on kõigist energia tootmise viisidest kahtlemata kõige efektiivsem, kuna rakenduse leiab samast kogusest kütusest saadud elekter ja soojus.
Ekseko arendusdirektor Andres Veide sõnul on eesmärk mitte utiliseerida jäätmeid, vaid neid ümber töödelda energiaks ja väetiseks ning sellest kasu saada. Nii peaks edaspidi vähenema ka ebameeldiv lõhn sõnnikulaotusperioodil ja põllumehed saavad kvaliteetsema väetise.
"Alates 2010. aastast tuleb Eestis hakata vähendama biojäätmete sisaldust ladestatavates jäätmetes," sõnas Ragn-Sellsi juhatuse liige Rein Leipalu. Tema sõnul annab osalus biogaasi generaatori rajamise projektis Ragn-Sellsile lisavõimalused biojäätmete nõuetekohaseks käitlemiseks.
Seotud lood
Seafarmi ja energiafirma ühistöös rajatav
soojuselektrijaam võib käivituda 2008. aastal.
Eesti Energia tütarettevõte OÜ Jaotusvõrk
paigaldab nii äriklientidele kui ka kodudesse elektriarvesteid, millelt saadakse
elektrinäitusid koguda kauglugemise teel elektriliinide kaudu kulgeva andmeside
abil.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.