Eesti üht kõige suurejoonelisemat
kinnisvaraarendust - Tallinnasse Sõjamäele Dvigateli kunagise sõjatehase asemele
rajatavat innovatsioonilinnakut Ülemiste City segab tõsine vaidlus erastamisvõla
üle.
18. aprillil arutab asja Tööstus-ja Kaubanduskoja vahekohus, kirjutas Eesti Ekspress.
Ülemiste City ja Dvigateli nõukogude esimees Ülo Pärnits pöördus märtsi alguses rahandusminister Aivar Sõerdi poole ja palus abi, sest Sõerdi alluvad nõuavad vana võlga.
Rahandusministeerium nõuab Dvigatelilt 33,4 miljoni krooni suuruse erastamisvõla maksmist. Pärnits teatas, et "Paul Varuli ja Aivar Pilve advokaadibüroode hinnangul on kogu nõue aegunud."
Sellegipoolest oli ta valmis tasuma erastamislepingu põhisumma jäägi 13,6 miljonit krooni, nelja kinnistu erastamise järelmaksu ligi 0,9 miljoni krooni ja andma veel kolm miljonit krooni peale. Seda tingimusel, et riik loobub edasistest erastamis aegsetest nõuetest.
Kuid riik ei kavatse niisama alla anda. Rahandusministeeriumi riigikassa osakonna juhataja Ülle Mathiesen ütles Ekspressile, et asi on juba teist korda arbitraa~ikohtus ja enne kohtu otsust ei saa ta midagi kommenteerida.
Seotud lood
Lätist pärit, kuid Eestis elanud ja
töötanud innovaatori Walter Zappi järgi ristitakse Ülemiste City maja, milles
praegu tegutseb tarkvaraarendusettevõte Webmedia.
Eesti suurima IT-ettevõtte MicroLink uus
kontorihoone Ülemiste Citys hakkab kandma Eesti infoühiskonna teerajaja Ustus
Aguri nime, teatas firma.
Ülemiste City hakkab alates 21. juunist
välja andma Targa Äri Ajakirja.
Ülemiste City juhatuse esimees Gunnar Kobin
teatas, et maailmas on palju näiteid, kus hea keskkond soodustab edu ja arengut,
kuulasaim on ehk Silicon Valley USAs.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.