Viimasel nädalal Narva linna ja
veevõlgadega võitlev tekstiiliettevõte Kreenholm on ligi 5 miljonit krooni võlgu
ka OÜle VKG Elektrivõrgud, mistõttu ähvardab Kreenholmi juba täna õhtul
elektrita jäämine.
VKG Elektrivõrgud juhatuse esimees Ahti Puur ütles Postimees Online’ile, et seda on tõesti karta, et täna õhtuks jääb Kreenholm elektrita.
Kuid elektri äravõtmise puhul ei ole tema sõnul seost Kreenholmi probleemidega Narva linna või Narva Veega, vaid põhjuseks on Kreenholmile kogunenud elektrivõlg ja seadusest tulenevad sammud.
«Esimese kurjema kirja saatsime neile 1. veebruaril, hoiatusega kiri läks välja 8. märtsil, et 28. märtsil lülitame elektri välja,» rääkis Puur Kreenholmi pikemat aega kestnud probleemidest.
Ehkki viimaseks tähtajaks esitas VKG Elektrivõrgud seadust aluseks võttes 28. märtsi, ei ole Kreenholm mingit initsiatiivi üles näidanud.
«Maksed ei ole laekunud ka täna hommikuks,» rääkis Puur, kelle sõnul asuti seepärast järk-järgult Kreenholmi elektritarbimist piirama ning õhtuks lülitatakse elekter kõigi eelduste kohaselt täielikult välja.
Koos märtsikuu kuludega ulatub Kreenholmi võlg ligi 5 miljoni kroonini, kuid Puuri sõnul ei ole summa iseenesest märkimisväärne, sest Kreenholm on olnud varem isegi mitu korda suurema summa võlgu. Erinevalt varasemast ei ole aga nüüd firma näidanud üles mingit initsiatiivi võlgu ära maksta ega pakkunud välja lahendusi.
Selle nädala esmaspäeval ähvardas Narva Vesi katkestada Kreenholmi heitvee vastuvõtu, nõudes viimaselt üle 16 miljoni, kuid eile otsustas veefirma siiski ajutiselt jätkata heitvee vastuvõttu. Kreenholm teatas eile ka võimalikust suuremast koondamisest.
Seotud lood
Narva tekstiiliettevõte Kreenholm plaanib
tootmismahtusid kehvade majandusnäitajate tõttu tugevasti vähendada ja koondada
800 töötajat.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.