Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Viikna: kui üks buss sõidab kraavi, kas peatame kogu bussiliikluse?
Tivoli Tuuri peakorraldaja Lauri Viikna
sõnul ei pea ta oma äri nüüd kinni panema, sest õnnetus juhtus vaid ühe
karusselliga ja teised atraktsioonid on kontrollitud.
"Kui oleks mõni teine tivoli või teised karussellid, kas nemad peaks siis ka lõpetama? Õnnetus juhtus ju ühel karussellil. Teised on terved ja kontrollitud. Kui üks buss sõidab kraavi, kas siis peatame kogu bussiliikluse?" kommenteeris Viikna lugeja küsimust, kas ta ei leia, et peaks mõneks ajaks oma äri kinni panema.
Tivoli Tuuri peakorraldaja Lauri Viikna ei
näe põhjust miks kannatanud ei peaks kompensatsiooni saama ning tema sõnul
vassib kindlustuse teemal just ajakirjandus.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.