Täna hommikul sai Tallinna Lennujaamas
reisijate trapi eemaldamisel vigastada Estonian Airi Pariisi suunduv lennuk,
teatas firma.
Estonian Air rentis vigastatud lennuki asemele asenduslennuki, kuid tänases lennuplaanis esineb siiski kõrvalekaldeid lennugraafikust:
OV 301 ja OV 302 Tallinn-Moska-Tallinn lükkub edasi ligi 2 tunni ja 30 min võrra.Väljumine Tallinnast kell 15.50.
OV 123 ja OV 124 Tallinn-Stockholm Arlanda-Tallinn lükkub edasi 3 tunni võrra. Väljumine Tallinnast kell 17.00.
OV 101 ja OV 102 Tallinn-London Gatwick-Tallinn lükkub edasi 2 tunni võrra. Väljumine Tallinnast kell 18.15.
OV 177 ja OV 178 Tallinn-Brüssel-Tallinn lükkub edasi 45 minuti võrra. Väljumine Tallinnast orienteeruvalt kell 18.10.
OV 137 ja OV 138 Tallinn-Oslo-Tallinn lükkub edasi 1 tunni ja 35 minuti võrra. Väljumine Tallinnast orienteeruvalt kell 20.05.
OV 125 ja OV 126 Tallinn-Stockholm Arlanda-Tallinn lükkub edasi 1 tunni ja 15 minuti võrra. Väljumine Tallinnast orienteeruvalt kell 20.15.
Check-in Tallinna Lennujaamas on avatud ja suletakse 35 min. enne lennu tegelikku (muudetud lennu) väljumisaega.
Sihtkoha lennujaamade check-in on avatud 2 tundi enne esialgset plaanijärgset lennuaega.
Estonian Air palub kõiki reisijad, keda tänased muudatused puudutavad, jälgida operatiivset infot sõiduplaani kohta Estonian Airi ja Tallinna Lennujaama kodulehelt.
Lisainformatsioon Estonian Airi kõnekeskusest telefonil 6 401160
Seotud lood
Täna on edasi lükkunud mitmete Estonian
Airi lendude väljumised, kuna üks lennufirma Boeingutest sai eile viga, kirjutas
postimees.ee.
Estonian Airi tellimuslendude reisijate arv
langes käesoleva aasta esimesel poolaastal võrreldes eelmise aasta sama
perioodiga 9,7%.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.