OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

21.06.07, 13:29

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Läänemere kuningas ehitab uue Las Vegase

Enn Pant on kümme aastat ehitanud Tallinki, investeerinud üle 15 miljardi laevadesse, ostnud Silja Line'i ja Superfasti, ehitades Läänemerele uut Las Vegast.

Mariliis Pinn

"Investeeringud jätkuvad. Rohkem kogemusi ja uuendusi laevadel, rohkem wow-tunnet, rohkem meelelahutust ja kaubandust," ütles Pant Rootsi majanduslehele Dagens Industri.

Enn Pant kohtus Rootsi ajakirjanikega oma Tallinna üsna sünges kabinetis. Ajakirjanik Mosse Wallen mainis persooniloos Pandist ka, et Tallinki juht ei halasta ajakirjanikele, eriti halvasti suhtub ta Äripäeva.

Mariliis Pinn

Seotud lood

Uudised

20.06.07, 18:31

Soome ajakirjanik: Mehtonen uputab Tallinki

Soome turundusajakirja Markkinointi Mainonta (M M) ajakirjanik Mikko Metsämäki kirjutas, et Tallink Silja Oy tegevjuht Keijo Mehtoneni ülemeelikus ja võimetus oma vigu tunnistada, mõjub laevakompaniile halvasti.

Uudised

20.06.07, 11:50

Emor: kõige mainekam tööandja on Tallink

Kõige mainekamad tööandjad, kes saavad valida laiema ringi töölekandideerijate seast, on Tallink, Hansapank ja EMT, teatas Emor.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.