Eesti Posti juhatus võttis vastu otsuse
saavutada aastal 2007 kulude kokkuhoid 10% ulatuses, et edaspidi senisest
efektiivsemalt majandada, teatas ettevõte.
Eesti Posti juhatuse liige Ahti Kallaste ütles, et juhatus ja finantsistid vaatasid üle Eesti Posti praegused rahade liikumised ja seisu ning sai selgeks, et ligi miljardilise käibe juures on võimalik kulusid optimeerida. „Seadsime eesmärgiks saavutada 10% kokkuhoid” lisa Kallaste.
„Edastasime vastavasisulise info kõigile allüksustele, et igal järgneval juhatusse tuleval projektil peab olema juures väga selge majanduslik põhjendus, miks me seda teeme ja kui efektiivne see on” ütles Kallaste.
Eesti Posti 2007. aasta käibeks on prognoositud rohkem kui 900 miljonit. Ettevõttes töötab juuli seisuga üle 4200 inimese.
Praegune Eesti Posti juhatus on kaheliikmeline ja sinna kuuluvad Ahti Kallaste ja Aavo Kärmas.
Seotud lood
Eesti Post viis läbi hanke 185 pihuarvuti
ostmiseks, lähiajal on soov postiautodele paigaldad ka GPS seadmed.
Eesti Post võinuks kinnisvarabuumi toel
teenida kümneid miljoneid kroone, aga faktid räägivad, et firma on olnud oma
kinnisvarale rumal peremees, kirjutas Eesti Ekspress.
Maksuameti hinnangul on Eesti Post jätnud
kirjakandjatele palka makstes maksmata kümnete miljonite kroonide ulatuses
makse.
27. juulil rahuldas Eesti Posti Nõukogu
Hans Teivi lahkumisavalduse Eesti Posti juhatuse esimehe ametikohalt vabastamise
kohta, samuti kutsuti juhatusest tagasi juhatuse liige Jaan Tuul, teatas Eesti
Post.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.