• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • 24.08.07, 10:57
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Itaallased projekteerivad Maardu kõrghoonet

Arhitektuuri- ja inseneribüroo Sirkel Mall projekteerib koostöös Itaalia arhitekti ja arhitektibürooga Achille Michelizzi Architetto Maardu linna 15 korruselise kõrghoone.
Hoone alumistele korrustele on kavandatud äripinnad ja teistele korrustele Maardu linna parima vaatega korterid, teatas Sirkel Mall.
Sirkel Mall Tegevjuht Paavo Pärna sõnul on tegemist keerulise, kuid huvitava projektiga, sest uus kõrghoone peab sobituma olemasolevasse keskkonda ja andma linnale ka täiesti uue tähenduse.
Kõrghoonet arendab Erel Group AS tütarettevõte Maardu Arendus OÜ.

Seotud lood

Uudised
  • 01.10.07, 09:20
Tallinn määrab 15 aastaks kõrghoonete ehitamisele piirid
Kui kõik edeneb teemaplaneeringuga kooskõlas, laiub 2022. aastal Tallinnas 12 kõrghoonete piirkonda ning kõrgeim pilvelõhkuja on Koplisse Sitsi mäele rajatud 210-meetrine ärimaja.
Uudised
  • 17.08.07, 14:36
Projekteerijad: mulli lõhkemise asemel ootame käibe kolmekordset kasvu
Projekteerimisfirma Sirkel Mall ei usu kinnisvaramulli lõhkemist niipea ning loodab oma firma käivet aastaga kasvatada ligi kolm korda.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele