• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 20.09.07, 16:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Merko Ehitus: ehitusfirmad võiksid liituda

Merko Ehituse juhatuse esimees Tõnu Toomik ütles Äripäeva majanduskonverentsil Äriplaan 2008, et soovitab ehitusfirmadel liituda.
"Olen juba varasemalt rääkinud, et ehitusfirmad võiksid liituda, sest turuosad on väiksed. Aga midagi pole väga juhtunud ja turuosad pole ka suurenenud. Annan taas soovituse liituda, et saame konkurentidest lahti, aga kas see nii juhtub, ma ei tea," ütles Toomik.

Seotud lood

Uudised
  • 20.09.07, 16:59
Merko: teedeehitusralliks läheb valimiste eel
Merko Ehituse juhatuse esimees Tõnu Toomik ütles Äripäeva majanduskonverentsil Äriplaan 2008, et teedeehituses on 2008. aasta ettevalmistav aasta 2009. aastaks, mil toimuvad kohalikud valimised.
Uudised
  • 28.09.07, 17:16
Merko Ehitus: meie sektoris palgakasv pidurdub
Järgmise aasta palgafondi kasvuks arvestavad ettevõtjad 10 protsenti, aga palgarallit vedanud Merko Ehituse arendusdirektor Agnes Hansen uskus, et tööjõukulude kasv nende sektoris järgmisel aastal pidurdub.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele