Järgmise aasta palgafondi kasvuks
arvestavad ettevõtjad 10 protsenti, aga palgarallit vedanud Merko Ehituse
arendusdirektor Agnes Hansen uskus, et tööjõukulude kasv nende sektoris
järgmisel aastal pidurdub.
"Palgad on paindlikud tõusma, allamineku osas on pigem tegemist paindumatusega," märkis Hansen.
Clemco Baltic OÜ personalijuht Svetlana Laanela sõnul tõusevad nende ettevõttes palgad 10-15 protsenti ja seda eelkõige müügiesindajatel. Teistel töötajatel jääb palgatõus 5-8 protsendi piiresse, rääkis Laanela.
DHLi Baltikumi personalijuht Ave Kareda pakkus palgatõusuks keskmiselt 15 %. Rootsi omanikele kuuluva Bladhs Eesti AS-i personalijuhi Kätlin Käärti sõnul on nende palgatõusul piirid peal. „Rootsi omanikud ei taheta aru saada, et me ei ole enam low cost country,“ sõnas Käärt. „Erilist tõusu seetõttu ees ei ole, ehk 10%.“
Lisa loe esmaspäevasest Koolituse rubriigist.
Seotud lood
Merko Ehituse juhatuse esimees Tõnu Toomik
ütles Äripäeva majanduskonverentsil Äriplaan 2008, et teedeehituses on 2008.
aasta ettevalmistav aasta 2009. aastaks, mil toimuvad kohalikud valimised.
Tippjuhtide palgad ei kerki enam sama
kiirelt kui mõni aasta tagasi. Käärid reatöötajate palkadega võrreldes on läinud
suureks.
Merko Ehituse juhatuse esimees Tõnu Toomik
ütles Äripäeva majanduskonverentsil Äriplaan 2008, et nad loobusid Läti
raamatukogu 4 miljardi krooni suurusest projektist, kuna risk oli liiga
kõrge.
Merko Ehituse juhatuse esimees Tõnu Toomik
ütles Äripäeva majanduskonverentsil Äriplaan 2008, et soovitab ehitusfirmadel
liituda.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.