Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringu
läbiviija Liina Järviste sõnul võiks isade lapsehoolduspuhkus mõjuda
ühtlustavalt meeste ja naiste palgatasemetele.
"Kui tööandaja mõistab, et meeste palkamine on sama riskantne kui naiste palkamine, siis muutub ka naise positsioon tööturul paremaks. Palgad ühtlustuvad ja naiste positsioon tööturul muutub samuti paremaks," märkis Järviste ning lisas, et ühtlasi tõstaks see sündimiste arvu.
Uuringust selgus, et tööandjate suhtumine lapsehoolduspuhkusel olevatesse meestesse on positiivne. Samas võib see uuringu läbiviijate sõnul tuleneda ka sellest, et tööandjatel puudub otsene kogemus selliste isadega ning nad ei taju meeste laialdast lapsehoolduspuhkusele jäämise reaalset võimalust.
Seotud lood
Sotsiaalministeeriumi perepoliitika ja
sotsiaalala asekantsler Riho Rahuoja sõnul võiksid mehed võtta
lapsehoolduspuhkust kui täiendkoolitust, kus saab kriisijuhtimise
erikoolituse.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.