Tartu Ülikooli välismajanduse korraline
professor Janno Reiljan vastas aripaev.ee küsimusele president Toomas Henrik
Ilvese töö kohta, et kõik see, mis on toimunud Ärma taluga seoses, pole ühelegi
poliitikule kohane.
Reiljani sõnul on Ilvese töö seni olnud vastuoluline. "On seda, kus on näha positiivseid jooni ja on ka negatiivset, mida poleks üldse uskunud Ilveselt,“ nentis Reiljan. Tema sisepoliitika jätab Reiljani sõnul hea mulje. "Kuid kõik see, mis on toimunud Ärma taluga seoses, pole ühelegi poliitikule kohane, veel vähem presidendile," kommenteeris Reiljan.
Reiljan hindas Ilvese senise töö viiepallisüsteemis rahuldavaks. "Paneksin kolme ehk rahuldava, mis on ju positiivne hinne,“ ütles ta.
Reiljani sõnul on hetkel veel vara võrrelda Ilvese tööd teiste presidentidega. „Ilvesel tuleb ikka oma ametikäik lõpuni teha, siis on alles midagi võrrelda.“
Autor: ÄP praktikant
Seotud lood
Ärma talu, mille Toomas Hendrik Ilves ja
Evelin Ilves kavatsesid enne presidendipaari staatusesse tõusmist kasutusele
võtta külalistemajana, jääb Toomas Hendrik Ilvese presidendiks olemise ajaks
vaid presidendi käsutusse, kirjutas Kroonika.
Eesti Krediidipanga turundusjuhi Priit
Põikliku sõnul võiks president Toomas Hendrik Ilves olla loomikum ja vahetum,
ometi tõmbub ta teatud olukordades teinekord krampi.
Presidendipaari Ärma talus Viljandimaal
ehitustöid korraldanud ning alltöövõtjatele võlgu jäänud Aus Invest OÜ omanikud
on läinud võlausaldajate eest peitu Norrasse ning kirjutanud oma vara teiste
isikute nimele.
Ühingu Korruptsioonivaba Eesti juhatuse
esimees Tarmu Tammerk leiab, et president Toomas Hendrik Ilvese Ärma
turismitalul on korruptsiooni hõng küljes.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.