Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Harri
Taliga leiab, et töölepinguseaduse eelnõu on kaugel tasakaalust ja
võrdusest.
Kui justiitsminister Rein Lang väitis tänasel seaduseelnõu avalikul debatil, et muudatuste eesmärk on muuta tööandja ja töötaja võrdseks partneriks, siis Taliga ei ole sellega nõus.
„Vaatame, kui tasakaalus on eelnõu. Vähemalt kolmes kohas on kirjas, et tööandjal õigus kehtestada leppetrahve, kui töötaja lepingut rikub. Samas ei leia me eelnõust silpigi sellest, et see kehtib mõlemale poolele,“ märkis Taliga.
Ta tõi näiteks kahju maksmise teisele poolele. Kui töötaja teeb kahju, saab tööandja temalt välja nõuda kogu kahju ja lisaks saamata jäänud tulu. Töötaja aga võib koondamise ehk tema jaoks kahju eest saada vaid mõistliku hüvitise. „Niisugune on võrdsus ja tasakaal,“ ironiseeris ametiühingute juhtfiguur.
Seotud lood
Justiitsminister Rein Lang ei arva, et uue
töölepinguseaduse eelnõu oleks liiga keerulise sõnastusega, samas tunnistas ta,
et peame õppima raskete tekstidega elama.
Tänasel uue töölepinguseaduse avalikul
debatil jäi kõlama väide, et muutunud olukorras tuleb tööd juurde kohtutele,
kuna just see on vaidluste osapoolte kõrval ainus sõltumatu institutsioon.
Riigikogu sotsiaaldemokraatide fraktsiooni
juht Eiki Nestor tõi tänasel uue töölepinguseaduse arutelul välja, et mujal
Euroopas makstakse koondatutele paremaid hüvitisi kui siin. Tööandjate keskliidu
juht Tarmo Kriis aga ei olnud sellega päri.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.