Trigon Capital AS omanik Joakim J.
Helenius nõustub Rain Lõhmusega Pärsia lahe piirkonda investeerimise
kasulikkuses ning enda sõnul tegutseb juba seal ja plaanib peagi avada ka
kontori Araabia Ühendemiraatides.
„Jah, me juba investeerime seal. Araabia Ühendemiraatides,“ vastas Helenius aripaev.ee küsimusele, kas praegu on hea aeg panustada Pärsia lahe riikidesse.
Tema sõnul on lähitulevikus plaan seal ka kontor avada, kuna tegemist on huvitava piirkonnaga ja seda just eriti juhul, kui uskuda, et nafta ja gaasi hinnad püsivad jätkuvalt kõrged.
Ka peab ta tõenäoliseks, et varsti ootab seda piirkonda ees suur majanduskasv, nagu ütles ka Lõhmus LHV Finantsportaalis avaldatud artiklis. Heleniuse sõnul on üheks plussiks veel sealse kandi investeerimissõbralikkus, arenevad riigid, odav tööjõud, head maksutingimused ja hea kohalik areng.
Rain Lõhmus soovitas LHV Finantsportaalis avaldatud artiklis investoritel oma vaba raha näiteks 10-35% ulatuses paigutada Pärsia lahe piirkonda, kus järgnevatel aastatel on oodata korralikku majanduskasvu. Lõhmus ütles, et ainult pime võib mitte märgata Pärsia lahe riikide kasvavat jõudu maailmamajanduses.
Seotud lood
Endine AS Pakterminali peadirektor ja
transiidiekspert Raivo Vare ütles, et Pärsia lahe piirkonda investeerides peaks
turgu lähedalt tundma, kuid Eesti kütuseärile see mingit kasu tema sõnul ei
tooks.
Joakim Heleniuse käe all tegutsev Trigon
Capital usub, et praegusel hetkel on Kesk- ja Ida-Euroopa regioonis ahvatlevaim
Varssavi börs, kus parimaid tehinguid võiks teha Jago, Pagedi ja Betacomi
aktsiatega, kirjutas Äripäeva Poola sõsarleht Puls Biznesu.
Rain Lõhmus soovitab investoritel oma vaba
raha paigutada 10-35% ulatuses Pärsia lahe piirkonda, kus järgnevatel aastatel
on oodata korralikku majanduskasvu.
Tarkinvestor.ee omanik Kristjan Lepik
ütles, et LHV polnud kahjuks esimene, kes avastas Pärsia lahe piirkonna ja
seetõttu on seal täna hinnad küllaltki kõrged.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.