Juuratudengi vaidlus talle määratud
480-kroonise trahviraha pärast jõudis eile riigikohtu üldkogu ette ja võib AS
Ühisteenustele maksma minna ühissõiduki piletite kontrollimise õiguse.
Indrek Eiche vaidlustas talle Tallinnas trammis määratud trahvi, kirjutas Postimees.ee. Tema ja mitme tunnistaja väitel takistas vahetult pärast peatusest väljumist trammi peatanud kontrolör alles kotist piletit otsinud Eichet seda augustamast.
Nördinud Eiche vastuhakk jõudis riigikohtus põhiseaduse järelevalve menetluseni, mis peab selgitama, kas erafirma üldse tohib piletita sõitjaid trahvida.
Indrek Eiche sõnul ei saa Ühisteenuste kontrolörilt eeldada väärteomenetluse erapooletut elluviimist, kuna firma sissetulek sõltub linna teenitud piletitulust.
Õiguskantsleri esindaja kinnitas eilsel riigikohtu üldkogu istungil, et kantsleri hinnangul on ühistranspordi seaduse säte, mis lubab delegeerida bussijäneste karistamise erafirmale, põhiseadusega vastuolus. Õiguskantsler rõhutas oma kohtule esitatud arvamuses, et karistamine on üks riigi tuumikülesandeid, mille täitmist ei tohiks riik kellelegi kolmandale edasi anda.
Tallinna transpordiameti juht Andres Harjo ei teadnud oma sõnul Ühisteenuste pea kohal rippuvast kirvest. «Ühistranspordi seadus annab meile õiguse piletikontroll ja trahvimine halduslepinguga edasi anda,» nentis ta. «Kui seadus annab sellised raamid, siis nii ka tegutseme. Ja kui riigikohus käsib seadust muuta, siis järgime uusi raame.»
Seotud lood
Ühisteenused tagastas Lastekodu 48 parklas
ebaseaduslikult kogutud leppetrahvid.
Riigikohus tunnistas tänase otsusega
põhiseaduse vastaseks ning kehtetuks ühistranspordiseaduse ning
väärteomenetluse seaduse sätted, mis lubavad riigile kuuluvat
karistusfunktsiooni delegeerida edasi eraõiguslikele juriidilistele isikutele.
Pealinna parkimisoperaator Ühisteenused
teenis Tallinna linnale veebruaris parkimisõiguse müügist ja
viivistasuotsustelt 9,4 miljonit krooni, teatas ettevõtte.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.