OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,65%6 012,02
DOW 300,93%44 134,27
Nasdaq 0,23%19 314,62
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,51

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,65%6 012,02
DOW 300,93%44 134,27
Nasdaq 0,23%19 314,62
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,51

29.02.08, 14:17

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuusik: tänavune dividendimakse on korraline

Saku Õlletehas maksab sel aastal aktsionäridele mulluse 25-krooni asemel 10 krooni dividendi aktsia kohta.

„Saku on olnud läbi aegade Eesti börsiettevõtetest üks parimaid ja stabiilsemaid dividendimaksjaid ning tänavune dividendimakse ei ole erakorraline, võrreldes eelnevate aastatega,“ kommenteeris Saku Õlletehase finantsdirektor Inga Kuusik. „Me maksame häid dividende, sest ettevõtte rahavoog on vägagi tugev. Samuti on Saku oma iga-aastased investeeringud teostanud ilma pikaajaliste laenudeta,“ vastas Kuusik küsimusele, millistest vahenditest dividende finantseeritakse.

Seotud lood

Uudised

29.02.08, 11:39

Saku Õlletehase aktsia kukkus 8,5 protsenti

Saku Õlletehase aktsia hind kukkus väikse käibega 8,5 protsenti, 200,43 kroonile ehk 12,81 eurole.

Uudised

29.02.08, 10:26

Saku Õlletehase dividendiettepanek on kümme krooni

Uudised

29.02.08, 14:33

Saku aktsionärid jäävad dividendimakse vähendamisega rahule

Saku otsus maksta sel aastal dividende 10 krooni aktsia kohta jättis väikeinvestorid rahulikuks. Eelmisel aastal maksis Saku dividende 25 krooni aktsia kohta, mis oli nüüdsest 15 krooni rohkem.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.