Tallinna keskerakondliku linnavalitsuse
kasiinodevastane kampaania on nagu võitlus iseendaga - lõviosa sel sajandil
jagatud uute mängusaalide tegutsemislubadest on kooskõlastanud Keskerakond
ise.
Tallinna linnavalitsus teatas eelmisel nädalal, et soovib jõulisemalt piirata uute hasartmängukohtade avamist ning jälgida, et need ei paikneks laste- ega haridusasutuste läheduses.
Enamikule pealinna uutest mängusaalidest on viimase seitsme aasta jooksul kooskõlastuse andnud praegugi võimul olev Keskerakond. Suur osa neist paikneb laste- ja haridusasutuste vahetus läheduses. Nüüd, vähem kui aasta enne pikisilmi oodatud uue hasartmänguseaduse rakendumist ning natuke rohkem kui aasta enne kohalikke valimisi on lokkava kasiinonduse piiramine linnavalitsusele oluliseks küsimuseks saanud.
"Mis seal salata, enne seda oli linna poliitika kasiinode suhtes oluliselt leebem, sest temaatika on teravalt üles tõstetud just viimasel aastal. Varem ei olegi sellele nagu tähelepanu pööratud ja probleemi nähtud," tunnistas Tallinna linnavalitsuse hasartmängukohtade komisjoni juht Jaanus Mutli, kelle sõnul teeb linnale muret, et kasiinosid on praeguseks liiga palju saanud.
Mitmele uuele mängusaalile on linnavalitsus eelmiste aastate jooksul rohelise tee andnud, ei osanud Mutli öelda. "Me pole selles võtmes üldse asja vaadanud," jäi hasartmängukohtade komisjoni esimees vastuse võlgu.
73% viimase seitsme aasta jooksul Tallinnas avatud 63 mängusaalist ehk 46 mängukohta on saanud rohelise tule keskerakondlikult linnavalitsuselt.
Seotud lood
Abilinnapea Jaanus Mutli viitab oma
vastulauses Äripäeva tänasele artiklile „Tallinna pseudovõitlus kasiinodega“
matemaatilisele apsule, mis puudutab Tallinna linnavalitsuselt kooskõlastuse
saanud kasiinod tegevuslubasid.
Riigikogu juhatuse otsusega võeti
menetlusse valitsuse 13. märtsil algatatud hasartmänguseaduse eelnõu.
Siemensi juhatuse liikme Tiit Männiksaare
sõnul on Tallinna kõige suurem probleem ühistransport.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.