Eesti tööandjate keskliidu volikogu
otsustas, et jätkab läbirääkimisi ametiühingute keskliiduga uue
töölepinguseaduse põhimõtete kokkuleppimiseks, teatas liit.
"Ametiühingute keskliit on esitanud oma selge soovi läbirääkimiste jätkamiseks ning me tunnustame seda kõrgelt. Keskendume läbirääkimiste lõppfaasis eelnõu turvalise paindlikkuse suurendamisele: paindlike töövormide (osaajaga töö, renditöö, kaugtöö ja kodutöö) seadustamisele, ületunnitöö ja öötöö tasustamise küsimustele, elukestva õppe soodustamisele ning mõistliku lahenduse leidmisele koondamishüvitistest tuleneva koormuse vähendamiseks," ütles tööandjate keskliidu volikogu esimees Enn Veskimägi.
Inimesed peavad mõistma, et kõrgete lahkumishüvitiste korral lasub nende väljamaksmisest tingitud koormus kogu kollektiivil ning eriti väikeettevõtetes lükkavad kõrged hüvitised pikaks ajaks edasi töötajate palgatõusu ja pärsivad investeeringuid. Kuna koondamise vajadus langeb tavaliselt kokku ettevõtte majandustegevuse üldise halvenemisega, on kõrgete koondamishüvitistega kaasnev mõju ettevõtte konkurentsivõimele eriti terav ning ametiühingute, tööandjate ja riigi huvi peaks olema lahkumishüvitistest tingitud koormuse vähendamine.
"Meie hinnangul võiks selleks tänasest enam, aga mõistlikus ulatuses, kasutada töötukassasse kogunenud vahendeid," täpsustas Veskimägi.
Tööandjad loodavad kõigis sõlmküsimustes jõuda kokkuleppele kahe nädala jooksul.
Seotud lood
Sotsiaalminister Maret Maripuu ütles, et
kuna riik töötuskindlustussüsteemi täiendavalt ei panusta, tuleb süsteemi
juhtidel tõsta töötuskindlustusmakse määra.
Juba poolteist kuud on sotsiaalminister
Maret Maripuu, tööandjate esindaja Tarmo Kriis ja ametühinguliider Harri Taliga
murdnud piike uue töölepinguseaduse üle. Kõige enam pahameelt tekitanud
"koondamispunktideni" aga pole nad veel jõudnudki.
Nüüd, kaks kuud pärast uue töölepingu
seaduse eelnõu avalikustamist võib öelda, et Eesti ettevõtlus ja seeläbi kogu
majandus sealt suunast uut positiivset tõuget ei saa.
Ministrite, tööandjate ja ametühingute
vaheline kokkulepe töölepingu seaduse küsimustes võib sündida märtsi lõpuks,
avaldas sotsiaalministeerium.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.