Eesti transpordi ja teetöötajate
ametiühingu esimees Peep Peterson ütles, et uue töölepingu seaduse eelnõus
on kuus punkti, mis jäid kripeldama.
Peterson rääkis, et kuus punkti jäid töölepingu seaduse eelnõu läbirääkimistest kripeldama. "Kripeldab miinuspoolel koondamishüvitise vähenemine ühe kuu võrra ja see, et etteteatamine vähenes ka ühe kuu võrra, kuid vastukaaluks sellele on eelnõus töötuhüvitise tõus,“ rääkis ta.
Teiseks polnud esimees rahul kuni kolmeaastaste laste vanemate vabaduskeelu kaotamisega. Vastukaaluks aga on nüüd rasedatel tõhusam kaitse ja pööratud tõendamise kohustus.
Peterson nimetas ka töötuhüvitise ooteaega miinusena, kuid vastukaaluks saavad uued töötute grupid kindlustuse.
Järgmiseks tõi esimees välja saamata summade viivismäära, mis oli palgalt ja puhkuselt 0,5% päevas ja aastas 180%. „Nüüd rakendub võlaõiguse järgi 12% – oluline kukkumine,“ lisas ta. Kuid positiivne on see, et töövaidluskomisjoni rahaline piir tõuseb.
Viienda puudusena tõi Peterson välja lisatasu kaotamise õhtuse tööaja eest. „Vastukaaluks tõuseb öötöö tasu,“ ütles ta.
Viimasena tõi ta välja puuetega inimeste lisapuhkuse (35 päeva). Esimees märkis, et justiitsminister Rein Lang arvas, et see on ohtlik: siis ei taha erivajadustega inimesi keegi tööle võtta, kuna tööandja peab vaatama, kuidas seitsmeks päevaks töötaja leida. Kaalukausi teisel poolel on Petersoni sõnul toetused puuetega inimeste töölevõtmiseks.
Seotud lood
Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) jurist
Tiia E. Tammeleht rääkis positiivsetest muudatustest töölepingu seaduses ja
eelnõu läbirääkimiste kommenteerimisel, et üks suurim võit oli kollektiivse
materiaalse vastutuse lepingu seaduse muudatus.
Soome ametiühingujuht Matti Huutola leiab,
et Eestil ja Soomel võiks olla ühised ametiühingud aastaks 2025. Eestis tekitab
idee veel kerget hämmeldust.
Isamaa ja Res Publica Liidu ministrid
lükkasid tagasi töölepinguseaduse eelnõu, nõudes sinna perede paremat
kaits shy;mist tagavaid punkte.
IRLi parlamendisaadik Ott Lumi ütles täna
töölepinguseaduse vastuvõtmisel peetud kõnes, et uues töölepinguseaduses pole
mõtet näha Eesti majanduse päästeinglit, kuid siiski on tegemist olulise
riigipoolse signaaliga sellest, et majandusseisaku kiiremaks ületamiseks ollakse
valmis tegema reaalseid algatusi.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.