• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,68
  • DOW 300,8%44 221,09
  • Nasdaq 0,11%18 993,1
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,68
  • DOW 300,8%44 221,09
  • Nasdaq 0,11%18 993,1
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • 02.05.08, 17:21
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ametiühingud: üks suurim võit oli kollektiivse materiaalse vastutuse muutus

Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) jurist Tiia E. Tammeleht rääkis positiivsetest muudatustest töölepingu seaduses ja eelnõu läbirääkimiste kommenteerimisel, et üks suurim võit oli kollektiivse materiaalse vastutuse lepingu seaduse muudatus.
Tammeleht nimetas suurimaks võiduks kollektiivse materiaalse vastutuse lepingu seaduse muudatust. Ta ütles, et praegu pole töötajal võimalik kollektiivse materiaalse vastutuse lepingut mitte alla kirjutada.
„Kehtiva õiguse järgi võetakse vara kadumise korral kõigil automaatselt summa palgast maha,“ sõnas jurist ja lisas, et see on nõukogudeaegne pärand, kusagil mujal Euroopas pole sellist seadust.
Uue eelnõu järgi võivad tööandja ja töötaja kokku leppida varalise vastutuse kokkuleppe. „Selles eelnõus on selged piirid. See on kindlasti kirjalik – ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt kokkulepitud. Töötaja peab teadma selgelt oma vastutust,“ rääkis Tammeleht.
Jurist tõi näite, et kui kaupluses, kus kliendid ja ka tööandja ise pääseb varadele ligi, siis see ei kehti ja kuulu see kollektiivi varaliste vastutuse hulka.
„Kui ühel töötajal on lao võti, siis võib varalises vastutuses kokku leppida ning kokku tuleb leppida vastutuse ülempiir. Töötaja peab tööandjale maksma hüvitist selle vastutuse eest, tööandja ei saa minna palga kallale. Kui pole vastutuse eest eritasu, siis on kokkulepe tühine,“ rääkis ta ja lisas, et vastustuse summa peab võrdväärne olema hüvitise suurusega.
Veel üheks olulisemaks saavutuseks pidas Tammeleht rasedate õiguste muutumist. „See, et lähetusse ei tohi saata rasedat tema nõusolekul – see nonsenss.“ Ta lisas, et keeld kehtis ka alaealiste kohta - muudatuse järgi võib ka alaealise saata lähetusse tema esindaja nõusolekul.
Tammelehe sõnul seisis töölepinguseaduse eelnõu esialgses variandis, et ettevõtte alustamisel võib sõlmida töötajaga tähtajaline leping, kuid läbirääkimiste tulemusel saadi sellest lahti. Jurist jätkas töövõitude loetelu: seaduse esialgses eelnõu variandis oli ainult neil töötajatel pühade-eelsel tööpäeval kolm tundi varem õigus tööpäev lõpetada, kes seda küsiksid ning see, kes poleks küsinud, poleks ka saanud lühemat tööpäeva.
Saladuse hoidmise kohustusest märkis jurist, et töölepingu seaduse eelnõu esialgse variandi järgi ei tohi midagi rääkida, kuid kehtiva eelnõu järgi tuleb hoida tööandja äri- ja tootmissaladust.

Seotud lood

Uudised
  • 02.05.08, 18:56
Ametiühingute hingele jäi kuus töölepinguseaduse punkti
Eesti transpordi ja teetöötajate ametiühingu esimees Peep Peterson ütles, et uue töölepingu seaduse eelnõus on kuus punkti, mis jäid kripeldama.
Uudised
  • 22.08.08, 12:40
Majanduse jahtumine segab Eesti-Soome ametiühingute loomist
Soome ametiühingujuht Matti Huutola leiab, et Eestil ja Soomel võiks olla ühised ametiühingud aastaks 2025. Eestis tekitab idee veel kerget hämmeldust.
Uudised
  • 24.04.08, 19:28
Veskimägi: uus töölepinguseadus julgustab ausat suhtumist
Standardi tegevjuht Enn Veskimägi ütles, et uus töölepinguseadus soodustab väikeettevõtteid, julgustab ausat suhtumist ja vähendab ümbrikupalkade maksmist.
Uudised
  • 23.04.08, 19:11
Töölepingu seaduse eelnõu sai tehtud
Täna sotsiaalpartnerite vahel peetud läbirääkimised töölepingu seaduse eelnõu teemal lõppesid edukalt.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:42
Sergei Astafjev ja Aleksandr Kostin: anname noortele sportlastele võimaluse treenida ja mängida kõrgemal tasemel
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (laen.ee, smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele